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Reino Unido: guia de anúncios
Faixas salariais, linguagem inclusiva e must‑haves realistas.
Vagas
UK
Conteúdo
Foco
Faixas salariais
Prefira faixas a ‘competitive’.
Linguagem inclusiva
Evite termos enviesados e etarismo.
Must‑have realistas
Limite a 4–6 pontos principais.
Clareza do processo
Etapas e cronograma do processo.
Faixas salariais
Faixas melhoram equidade e conversão; contextualize por nível/local.
Linguagem inclusiva
Termos neutros
Sem marcadores de gênero/idade.
Critérios
Comportamentos observáveis, relevantes.
Clareza do processo
| Etapa | O quê |
|---|---|
| Candidatura | O que enviar |
| Etapas | Telefone, painel, case |
| Prazos | SLA e feedback |
Clareza e transparência atraem melhores candidatos.
— Redação