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O que é talento?
Capacidade duradoura tornada visível pela prática e pela evidência.
Talento
Fundamentos
Potencial × prática × sinal.
Definições
Talento
Capacidade duradoura com forte curva de aprendizagem.
Competência
Habilidade aprendível; pode ser adquirida e perdida.
Competência aplicada
Aplicação de habilidades em contexto com qualidade.
Força
Combinação de talento, competências e interesse.
Sinais
| Sinal | Exemplo |
|---|---|
| Evidência | Repo/portefólio/demo |
| Métricas | Antes/depois (ex.: +25% conversão) |
| Prova social | Referências, recomendações, certificações |
| Consistência | Prática regular, melhoria contínua |
Do potencial à prática
O talento torna‑se visível quando gera resultados no contexto. Planeie campos de prática (projetos), defina metas mensuráveis e recolha evidências.
Dica: foque 2–3 forças; evite sinais fracos (afirmações genéricas sem prova).
Exemplos
Talento analítico
Prova: testes A/B, dashboards, análises causais com resultados.
Talento comunicativo
Prova: palestras, moderação, documentos claros, pontuações de feedback.
O talento importa quando cria impacto — a evidência supera a afirmação.