Qu’est‑ce que le talent ?
Capacité durable rendue visible par la pratique et la preuve.
Potentiel × pratique × signal.
Définitions
Talent
Capacité durable avec forte courbe d’apprentissage.
Compétence
Aptitude apprenable ; peut s’acquérir et se perdre.
Compétence (qualité)
Application de compétences en contexte avec exigence.
Force
Combinaison talent, compétences et intérêt.
Signaux
| Signal | Exemple |
|---|---|
| Preuves | Repo/portfolio/demo live |
| Métriques | Avant/après (ex. +25 % conversion) |
| Preuve sociale | Références, recommandations, certifications |
| Constance | Pratique régulière, amélioration continue |
Du potentiel à la pratique
Le talent devient visible lorsqu’il produit des résultats en contexte. Planifier des terrains de pratique (projets), fixer des objectifs mesurables et collecter des preuves.
Conseil : se concentrer sur 2–3 forces ; éviter les signaux faibles (affirmations sans preuves).
Exemples
Talent analytique
Preuves : A/B tests, dashboards, analyses causales avec résultats.
Talent communication
Preuves : Talks, animation, docs clairs, scores de feedback.
Le talent compte quand il crée de l’impact — la preuve prime sur l’affirmation.