Currículo vs. Resume
As principais diferenças entre documentos de candidatura alemães e americanos.
Sumário
Compreender e aproveitar as diferenças culturais na candidatura.
Diferenças fundamentais
Embora "Currículo" e "Resume" sejam frequentemente usados como sinônimos, diferenças culturais e estruturais determinam o sucesso de uma candidatura internacional.
Um currículo alemão é extenso e detalhado, um résumé americano é conciso e orientado a 'vender' suas competências.
— Global Recruiting Insights
Conteúdo e estrutura
As diferenças aparecem especialmente na estrutura, no comprimento e nas informações esperadas.
🇩🇪 Currículo alemão
- 2–3 páginas usuais
- Foto profissional padrão
- Informações detalhadas
- Ordem cronológica
🇺🇸 Résumé americano
- Máximo de 1 página
- Sem foto (proteção contra discriminação)
- Apresentação compacta
- Relevância antes da cronologia
Particularidades por país
Diferentes países têm expectativas distintas em relação aos documentos de candidatura.
🇬🇧 Reino Unido
CV de 2 páginas, semelhante à Alemanha, mas sem foto.
🇫🇷 França
CV com foto, 1–2 páginas, variantes manuscritas possíveis.
🇦🇺 Austrália
Resume sem foto, 2–3 páginas, sistema de referências importante.
Aplicação prática
Que formato usar e quando? Estes critérios ajudam na decisão.
Use um currículo alemão quando…
- Você se candidatar na Alemanha, Áustria ou Suíça
- Você se dirige a empresas alemãs no exterior
- Posições exigem informações detalhadas
- Setores tradicionais (bancos, seguros)
Use um résumé americano quando…
- Você se candidata nos EUA ou Canadá
- Você pretende atingir empresas americanas mundialmente
- Você trabalha em tecnologia ou em start-ups dinâmicas
- A função é orientada para vendas ou por resultados