O que é um currículo?
Uma introdução abrangente ao documento mais importante da sua carreira
Sumário
Um currículo profissional é a chave para a sua próxima oportunidade de carreira
Definição e importância
Um currículo (Curriculum Vitae, abreviado CV) é um documento estruturado que resume sua trajetória profissional, sua formação e qualificações. É o elemento central de qualquer candidatura e frequentemente a primeira impressão que um potencial empregador tem de você.
O currículo é a sua história de sucesso pessoal – apresentado de forma profissional e convincente.
— Karriere-Wiki Redaktion
Estrutura e organização
Um currículo profissional segue uma estrutura clara e contém todas as informações relevantes de forma organizada. Os elementos mais importantes são dispostos em ordem cronológica ou temática.
Elementos essenciais de um currículo
Dados pessoais
- Nome e informações de contato
- Título profissional
Experiência profissional
- Empresas e cargos
- Conquistas e responsabilidades
Formação & qualificações
- Diplomas e certificados
- Formações complementares relevantes
Habilidades & competências
- Competências técnicas
- Competências interpessoais
Idiomas
- Conhecimento de idiomas com nível
Qualificações adicionais
- Voluntariado ou engajamento
- Prêmios e associações
Transformação digital
A revolução digital também transformou o currículo. Além do PDF clássico, perfis digitais e portfólios online ganham cada vez mais importância. Currículos modernos devem ser otimizados tanto para pessoas quanto para sistemas ATS (Applicant Tracking Systems).
Tendências na era digital
Usar códigos QR
Links para portfólios online e amostras de trabalho
Otimização para ATS
Conteúdos estruturados que podem ser facilmente lidos
Apresentação responsiva
Também legível em smartphones e tablets
Perguntas frequentes
Qual deve ser o tamanho de um currículo?
Na Alemanha, duas páginas são o padrão. Candidatos iniciantes frequentemente cabem em uma página, enquanto gestores experientes às vezes precisam de três páginas. O importante é que todas as informações relevantes estejam incluídas e a clareza seja mantida.
Foto ou não?
Na Alemanha, uma foto profissional de candidatura ainda é comum e esperada por muitos empregadores. Em outros países, como os EUA, geralmente se evita a foto por motivos de antidiscriminação.
Cronológico ou temático?
A estrutura cronológica inversa (experiências mais recentes primeiro) é o padrão e ideal para a maioria dos candidatos. Uma estrutura temática pode ser indicada se você planeja uma mudança de carreira ou deseja organizar experiências por áreas de competência.