CV vs. Resume
De belangrijkste verschillen tussen Nederlandse en Amerikaanse sollicitatiedocumenten.
Inhoudsopgave
Culturele verschillen in sollicitaties begrijpen en benutten.
Fundamentele verschillen
Hoewel "CV" en "Resume" vaak als synoniemen worden gebruikt, bepalen culturele en structurele verschillen het succes van een internationale sollicitatie.
Een Nederlands CV is uitgebreid en gedetailleerd, een Amerikaans Resume is bondig en verkoopgericht.
— Global Recruiting Insights
Inhoud en structuur
De verschillen zijn vooral zichtbaar in opbouw, lengte en verwachte informatie.
🇳🇱 Nederlands CV
- 2-3 pagina's gebruikelijk
- Professionele foto standaard
- Gedetailleerde informatie
- Chronologische volgorde
🇺🇸 Amerikaans Resume
- 1 pagina maximum
- Geen foto (discriminatiebescherming)
- Compacte weergave
- Relevantie boven chronologie
Landenspecifieke kenmerken
Verschillende landen hebben verschillende verwachtingen van sollicitatiedocumenten.
🇬🇧 Verenigd Koninkrijk
CV met 2 pagina's, vergelijkbaar met Nederland maar zonder foto.
🇫🇷 Frankrijk
CV met foto, 1-2 pagina's, handgeschreven varianten mogelijk.
🇦🇺 Australië
Resume zonder foto, 2-3 pagina's, referee-systeem belangrijk.
Praktische toepassing
Welk formaat gebruik je wanneer? Deze criteria helpen bij de beslissing.
Gebruik een Nederlands CV wanneer…
- Je solliciteert in Nederland, België of Duitsland
- Je Nederlandse bedrijven in het buitenland benadert
- Functies gedetailleerde informatie vereisen
- Traditionele branches (banken, verzekeringen)
Gebruik een Amerikaans Resume wanneer…
- Je solliciteert in de VS of Canada
- Je Amerikaanse bedrijven wereldwijd benadert
- Je werkt in tech of snelle start-ups
- De rol verkoop- of resultaatgericht is