7 Minuten Lesezeit
Häufige Fehler in Talent‑Profilen
Probleme beheben, die Vertrauen und Parsing verhindern.
Talent
Grundlagen
Klarheit und Evidenz schlagen Floskeln.
Top‑Fehler
Unbelegte Behauptungen
Keine Metriken oder Links.
Unklare Skills
Zu viele ohne Level/Kontext.
Kein Portfolio
Fehlende Arbeitsproben.
Inkonsistente Story
Widersprüchliche Signale über Kanäle.
0
Buzzwords
Jargon vermeiden
2–3
Kernstärken
Fokus zeigen, keine Listen
≥ 3
Belege
Links, Metriken, Referenzen
Beispiele
| Vorher | Nachher |
|---|---|
| Teamplayer | Wöchentliche bereichsübergreifende Reviews moderiert; 4,8/5 Feedback |
| Verantwortlich für Projekte | 5 Launches geführt; +22 % Adoption |
Schnell gelöst
Impact quantifizieren
Vage Verben durch Outcomes ersetzen.
Links ergänzen
Portfolio, Repos, Case Studies.
Evidenz schlägt Behauptung – erleichtere die Verifizierung.