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Erros comuns em perfis de talento
Corrija o que bloqueia confiança e parsing.
Talento
Fundamentos
Clareza e evidência > chavões e generalidades.
Principais erros
Alegações sem prova
Sem métricas ou links de verificação.
Competências vagas
Demasiadas sem nível nem contexto.
Sem portefólio
Faltam amostras para validar.
História inconsistente
Sinais contraditórios entre canais.
0
Clichês
Evitar jargão e buzzwords
2–3
Forças‑chave
Mostrar foco, não listas
≥ 3
Provas
Links, métricas, referências
Exemplos
| Antes | Depois |
|---|---|
| Trabalho em equipa | Moderei revisões semanais entre equipas; 4.8/5 feedback |
| Responsável por projetos | Liderei 5 lançamentos; +22% adoção |
Correções rápidas
Quantificar impacto
Troque verbos vagos por resultados.
Adicionar links
Portefólio, repositórios, estudos de caso.
A evidência supera a afirmação — facilite a verificação.