10 min czytania
Idealny profil talentu
Struktura, która przekonuje w 6–8 sekund.
Talent
Najlepsze praktyki
Spis treści
Struktura bogata w dowody na pierwszy rzut oka.
Układ i kolejność
| Sekcja | Treść |
|---|---|
| Nagłówek | Nagłówek roli, propozycja wartości, lokalizacja |
| Podsumowanie | 2–3 zdania o tym, jaki masz wpływ |
| Doświadczenie | Punkty wpływu z metrykami; top‑3 osiągnięcia |
| Umiejętności | Pogrupowane z poziomem i kontekstem |
| Portfolio | Wybrane prace z linkami/QR |
Umiejętności i poziom
Kontekst
Gdzie zastosowano umiejętność? (projekt, wielkość zespołu, stack)
Poziom
Uczciwie (podstawy, zaawansowany, ekspert) i z dowodami.
Fokus
Podkreśl 2–3 kluczowe mocne strony.
Rozwój
Pokaż cele nauki i praktyki.
Dowody i portfolio
| Typ | Przykład |
|---|---|
| Prace publiczne | Repo/demo/artykuł/prezentacja |
| Metryki | Przed/po (np. +30% adopcji) |
| Referencje | Rekomendacje/świadectwa |
Widoczność i sieci
Spójność
LinkedIn, portfolio i CV opowiadają tę samą historię.
Social proof
Wystąpienia, wkład w społeczność, certyfikaty.
Kontakt
Aktualne linki, e‑mail, ewentualnie QR.
Dowody ponad deklaracje — pokaż, co osiągnąłeś.