6 min czytania
UK: oczekiwania wobec profilu
Inkluzywny język, najpierw dowody, kontekst w outcomes.
Talent
UK
W UK liczą się klarowność i dowody.
Oczekiwania
Język inkluzywny
Unikaj określeń nacechowanych i ageizmu.
Dowody
Potwierdzaj umiejętności linkami i metrykami.
Zwięźle
Jasne sekcje, bez ‘waty’.
Wynagrodzenie w kontekście
Kontekst w outcomes, nie w tytułach.
Nie
Foto
Fokus na umiejętnościach i dowodach
2–3
Kluczowe sekcje
Doświadczenie, umiejętności, portfolio
Tak
Linki
Portfolio, repozytoria, case studies
Przykłady
| Gorzej | Lepiej |
|---|---|
| Komunikatywny | Moderowałem cotygodniowe przeglądy; 4,8/5 feedback |
| Zarządzałem projektami | 5 launchy; +22% adopcji |
Dowody ponad tytuły — liczą się outcomes.