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Reino Unido: expectativas de perfil
Lenguaje inclusivo, evidencia primero y contexto en outcomes.
Talento
UK
Claridad y evidencia importan en el mercado británico.
Expectativas
Lenguaje inclusivo
Evitar términos sesgados y edadismo.
Evidencias
Pruebas de habilidades con enlaces y métricas.
Conciso
Secciones claras, sin relleno.
Salario con contexto
Contexto en resultados, no en títulos.
No
Foto
Foco en skills y pruebas
2–3
Secciones clave
Experiencia, habilidades, portafolio
Sí
Enlaces
Portafolio, repos, casos
Ejemplos
| Peor | Mejor |
|---|---|
| Gran comunicador | Moderé revisiones semanales; 4.8/5 feedback |
| Gestioné proyectos | Lideré 5 lanzamientos; +22% adopción |
Prueba por encima del prestigio — los outcomes importan más que los títulos.