8 min czytania
Najczęstsze błędy w ogłoszeniach o pracę
Mgliste, niesprawiedliwe lub nietransparentne ogłoszenia obniżają konwersję i jakość.
Oferty pracy
Podstawy
Spis treści
Najważniejsze błędy
Mgliste wymagania
Niejasne poziomy i oczekiwania.
Buzzwordy
Puste frazy bez treści.
Brak przejrzystości
Brak widełek płacowych, procesu czy harmonogramu.
Przydługie listy
Za dużo punktów bez priorytetów.
−35%
Współczynnik aplikacji
Spadek przy mętnych ogłoszeniach
+22%
Kwalifikowane aplikacje
Wzrost dzięki podziałowi must/nice
−18%
Time‑to‑fill
Poprawa z transparentnością
Jak naprawić
Określ poziom
Oprzyj o frameworki lub podaj przykłady.
Rozdziel must/nice
Maks. 2 kryteria konieczne, uzasadnij.
Dodaj widełki
Zgodnie z lokalnymi zasadami przejrzystości.
Usuń szum
Wytnij frazesy; zostaw outcomes.
Przed/Po
| Przed | Po |
|---|---|
| Świetna komunikacja | Prowadzenie cotygodniowego syncu z 15 interesariuszami; notatka decyzji |
| Doświadczenie w chmurze | Operowanie AWS CI/CD (GitHub Actions) dla 6 usług |
Jasność to uczciwość — także w ogłoszeniach.
— Redakcja