Solliciteren in Azië
Rirekisho, Iryeokseo, Guanxi & internationale standaarden in vogelvlucht
Inhoudsopgave
Japans Rirekisho, Koreaans Iryeokseo, Singapore & China – CV-structuren, fotoverplichtingen, culturele do's & don'ts voor succesvolle sollicitaties in Azië.
87%
CV's met foto
In Oost-Azië verwachten bedrijven professionele portretten
2.4
Ø Aantal pagina's
Aziatische CV's zijn vaak uitgebreider dan westerse
73%
Burgerlijke staat verplicht
Traditionele bedrijven vragen actief naar familie-informatie
Aziatische sollicitaties volgen eigen regels: foto's zijn standaard, familie-informatie speelt een grotere rol en loyaliteit telt meer dan zelfpresentatie. Met deze gids pas je je CV gericht aan op Japan, Zuid-Korea, Singapore en China.
Japan – Rirekisho (履歴書)
Kernelem enten
- Handschrift traditioneel de voorkeur
- JIS A4-formaat (297×210 mm)
- Chronologie: oudste positie eerst
- Opleiding vanaf middelbare school
Verplichte secties
Kihon Jōhō, Gakureki, Shokureki, Menkyo/Shikaku, Shibō Dōki, Honnin Kibō
Foto-eisen
- 4 × 3 cm, pak, neutrale achtergrond
- Rechtsboven geplakt
- Directe blik, subtiele glimlach
Culturele tips
- Bescheidenheid in plaats van zelfpromotie
- Loyaliteit benadrukken
- Hobby's tonen evenwicht
- Geen correcties of Tipp-Ex
Zuid-Korea – 이력서 (Iryeokseo)
Persoonlijke gegevens
Naam (한글 & Hanja), geboortedatum, burgerlijke staat, religie
Familiesectie
Beroep ouders, broers/zussen, echtgenoot, kinderen
Militaire dienst
Mannen moeten diensttijd, rang en specialisatie vermelden
Taalscores
- TOEIC, TOPIK etc. met score & datum
- Engelse versie vaak vereist
Culturele tips
- Hiërarchie respecteren
- Universitaire rang benadrukken
- Teamharmonie accentueren
- Confuciaanse waarden weerspiegelen
Singapore – Internationale Business Hub
Structuur
- 1–2 pagina's, ATS-geoptimaliseerd
- Professionele summary
- Gekwantificeerde successen
- Talen & tech skills prominent
Verplichte inhoud
Work Experience, Education, Certifications, Languages, Professional Memberships
Foto
Optioneel, maar headshot zoals LinkedIn (Business Attire)
Culturele accenten
- Multiculturaliteit & regionale expertise
- Digitale en innovatiesuccessen
- Networking & professionele verenigingen
China – 简历 (Jiǎnlì) & Guanxi
Kernelementen
- Persoonlijke gegevens incl. politieke affiliatie
- Prestige van universiteit & werkgever
- Team- in plaats van individuele successen
- Referenties & Guanxi
Verplichte secties
Persoonlijke gegevens, onderwijs, werkervaring, skills/certificaten, sociale activiteiten, referenties
Foto
Verplicht, 2×2 inch, conservatief
Guanxi-tips
- Gemeenschappelijke contacten noemen
- Alumni-netwerken benutten
- Industry Associations vermelden
- Mentoren benadrukken
Culturele tips
- Gezicht (面子) en reputatie beschermen
- Loyaliteit benadrukken
- Harmonie en teamfit benadrukken
- Langetermijnperspectief
Azië-brede Do's & Don'ts
Do's
- Professionele foto gebruiken
- Respectvolle taal & toon
- Bescheidenheid + teamgerichtheid
- Burgerlijke staat openlijk vermelden
- Langetermijndoelen communiceren
- Lokale taal leren
Don'ts
- Agressieve zelfpromotie
- Kritiek op vorige werkgevers
- Overdrijving individuele prestaties
- Culturele gevoeligheden negeren
- Burgerlijke staat verzwijgen
- Onaangepaste westerse formaten
Foto-richtlijnen
- Business attire, verzorgde styling
- Neutrale achtergrond
- Direct oogcontact
- Lichte glimlach in Singapore, ernstiger in JP/KR
- Recent (≤6 maanden)
- Geen vrijetijdsfoto's
Taal & toonzetting
- Formele formuleringen gebruiken
- Lokale taal & honorifics indien mogelijk
- Successen in culturele context plaatsen
- Parallelle versie in lokale taal overwegen
Planning & Voorbereiding
Voor de sollicitatie
- Bedrijfs- & cultuuronderzoek
- Netwerken met lokale professionals
- CV-template aanpassen aan doelland
- Professionele foto laten maken
Tijdens het opstellen
- Lokale taal/terminologie controleren
- Mentor of cultural advisor inschakelen
- Alle verplichte secties volledig invullen
- Engelse versie aanleveren
Na verzending
- Follow-up in beleefde toon
- Bedankberichten evt. in lokale taal
- Op langere besluitvormingsprocessen instellen
- Interviewformats (panel, aptitude tests) oefenen
Azië-ready CV maken
Gebruik onze toolkit voor Rirekisho, Iryeokseo en internationale businessprofielen.