Aplikowanie w Azji
Rirekisho, Iryeokseo, Guanxi & międzynarodowe standardy w skrócie
Spis treści
87%
CVs mit Foto
In Ostasien erwarten Unternehmen professionelle Portraits
2.4
Ø Seitenzahl
Asiatische CVs sind oft ausführlicher als westliche
73%
Familienstatus Pflicht
Traditionelle Firmen fragen aktiv nach familiären Details
Aplikacje w Azji rządzą się własnymi zasadami: zdjęcia są standardem, informacje o rodzinie odgrywają większą rolę, a lojalność liczy się bardziej niż autopromocja. Dzięki temu przewodnikowi dopasujesz swoje CV do Japonii, Korei Południowej, Singapuru i Chin.
Japonia – Rirekisho (履歴書)
Kluczowe elementy
- Tradycyjnie preferowane pismo odręczne
- Format JIS A4 (297×210 mm)
- Chronologia: najstarsze stanowisko jako pierwsze
- Wykształcenie od szkoły średniej
Obowiązkowe sekcje
Kihon Jōhō, Gakureki, Shokureki, Menkyo/Shikaku, Shibō Dōki, Honnin Kibō
Wymogi dotyczące zdjęcia
- 4 × 3 cm, Anzug, neutraler Hintergrund
- Rechts oben aufgeklebt
- Direkter Blick, dezentes Lächeln
Wskazówki kulturowe
- Skromność zamiast chwalenia się
- Podkreśl lojalność
- Zainteresowania pokazują równowagę
- Brak poprawek oder korektora (Tipp-Ex)
Korea Południowa – 이력서 (Iryeokseo)
Dane personalne
Name (한글 & Hanja), Geburtsdatum, Familienstand, Religion
Sekcja rodzinna
Beruf der Eltern, Geschwister, Ehepartner, Kinder
Służba wojskowa
Männer müssen Dienstzeiten, Rang und Spezialisierung angeben
Wyniki językowe
- TOEIC, TOPIK etc. mit Score & Datum
- Englische Version oft gefordert
Wskazówki kulturowe
- Szanuj hierarchię
- Podkreśl rangę uczelni
- Podkreśl harmonię zespołu
- Odzwierciedlaj wartości konfucjańskie
Singapur – międzynarodowy hub biznesowy
Struktura
- 1–2 strony, zoptymalizowane pod ATS
- Profesjonalne podsumowanie
- Sukcesy ujęte ilościowo
- Języki & umiejętności techniczne na wyróżnionym miejscu
Obowiązkowe treści
Work Experience, Education, Certifications, Languages, Professional Memberships
Zdjęcie
Optional, aber Headshot wie LinkedIn (Business Attire)
Kulturowe priorytety
- Wielokulturowość i wiedza regionalna
- Sukcesy w obszarze cyfryzacji i innowacji
- Networking & Professional Associations
Chiny – 简历 (Jiǎnlì) & Guanxi
Kluczowe elementy
- Dane osobowe inkl. politische Zugehörigkeit
- Prestiż uczelni i pracodawcy
- Sukcesy zespołowe zamiast indywidualnych
- Referencje & Guanxi
Obowiązkowe sekcje
Persönliche Daten, Bildung, Berufserfahrung, Skills/Zertifikate, soziale Aktivitäten, Referenzen
Zdjęcie
Pflicht, 2×2 inch, konservativ
Wskazówki dotyczące Guanxi
- Wymień wspólne kontakty
- Wykorzystaj sieci absolwentów
- Industry Associations erwähnen
- Mentoren hervorheben
Wskazówki kulturowe
- Chronić twarz (面子) und Reputation
- Podkreśl lojalność
- Podkreśl harmonię i dopasowanie do zespołu
- Perspektywa długoterminowa
Do's & Don'ts w Azji
Zalecenia
- Użyj profesjonalnego zdjęcia
- Uprzejmy język i ton
- Skromność i orientacja na zespół
- Jawne podanie stanu cywilnego
- Komunikuj cele długoterminowe
- Ucz się lokalnego języka
Czego unikać
- Agresywna autopromocja
- Krytykowanie poprzednich pracodawców
- Wyolbrzymianie indywidualnych osiągnięć
- Ignorowanie wrażliwości kulturowej
- Ukrywanie stanu cywilnego
- Nieodpowiednie zachodnie formaty
Wytyczne dotyczące zdjęć
- Strój biznesowy, zadbany wygląd
- Neutralne tło
- Bezpośredni kontakt wzrokowy
- Delikatny uśmiech w Singapurze, poważniejszy wyraz w JP/KR
- Aktualne (≤6 Monate)
- Żadnych zdjęć z czasu wolnego
Język i ton
- Używaj formalnych sformułowań
- Lokalny język i formy grzecznościowe, jeśli to możliwe
- Umieść osiągnięcia w kontekście kulturowym
- Rozważ równoległą wersję w języku lokalnym
Harmonogram i przygotowanie
Przed aplikowaniem
- Badanie firmy i kultury
- Nawiązywanie kontaktów z lokalnymi profesjonalistami
- Dopasuj szablon CV do docelowego kraju
- Zrób profesjonalne zdjęcie
Podczas tworzenia
- Sprawdź lokalny język/terminologię
- Zaangażuj mentora lub doradcę kulturowego
- Alle Pflichtabschnitte vollständig ausfüllen
- Przygotuj wersję w języku angielskim
Po wysłaniu
- Follow-up in höflichem Ton
- Dankesnachrichten ggf. in lokaler Sprache
- Przygotuj się na dłuższe procesy decyzyjne
- Trenuj formaty rozmów kwalifikacyjnych (Panel, Aptitude Tests)
Przygotuj CV gotowe na Azję
Nutze unser Toolkit für Rirekisho, Iryeokseo und internationale Business-Profile.