Aplikowanie w Azji
Rirekisho, Iryeokseo, Guanxi & międzynarodowe standardy w skrócie
Spis treści
Japońskie Rirekisho, koreańskie Iryeokseo, Singapur i Chiny – struktury CV, obowiązek zdjęć, kulturowe wskazówki i zakazy dla skutecznych aplikacji w Azji.
87%
CV ze zdjęciem
W Azji Wschodniej firmy oczekują profesjonalnych portretów
2.4
Ø liczba stron
Azjatyckie CV są często bardziej szczegółowe niż zachodnie
73%
Stan cywilny obowiązkowy
Tradycyjne firmy aktywnie pytają o szczegóły rodzinne
Aplikacje w Azji rządzą się własnymi zasadami: zdjęcia są standardem, informacje o rodzinie odgrywają większą rolę, a lojalność liczy się bardziej niż autopromocja. Dzięki temu przewodnikowi dopasujesz swoje CV do Japonii, Korei Południowej, Singapuru i Chin.
Japonia – Rirekisho (履歴書)
Kluczowe elementy
- Tradycyjnie preferowane pismo odręczne
- Format JIS A4 (297×210 mm)
- Chronologia: najstarsze stanowisko jako pierwsze
- Wykształcenie od szkoły średniej
Obowiązkowe sekcje
Kihon Jōhō, Gakureki, Shokureki, Menkyo/Shikaku, Shibō Dōki, Honnin Kibō
Wymogi dotyczące zdjęcia
- 4 × 3 cm, garnitur, neutralne tło
- Przyklejone w prawym górnym rogu
- Bezpośrednie spojrzenie, dyskretny uśmiech
Wskazówki kulturowe
- Skromność zamiast chwalenia się
- Podkreśl lojalność
- Zainteresowania pokazują równowagę
- Brak poprawek lub korektora
Korea Południowa – 이력서 (Iryeokseo)
Dane personalne
Nazwisko i imię (한글 & Hanja), data urodzenia, stan cywilny, religia
Sekcja rodzinna
Zawód rodziców, rodzeństwo, małżonek, dzieci
Służba wojskowa
Mężczyźni muszą podać czas służby, stopień i specjalizację
Wyniki językowe
- TOEIC, TOPIK itp. z wynikiem i datą
- Często wymagana wersja angielska
Wskazówki kulturowe
- Szanuj hierarchię
- Podkreśl rangę uczelni
- Podkreśl harmonię zespołu
- Odzwierciedlaj wartości konfucjańskie
Singapur – międzynarodowy hub biznesowy
Struktura
- 1–2 strony, zoptymalizowane pod ATS
- Profesjonalne podsumowanie
- Sukcesy ujęte ilościowo
- Języki & umiejętności techniczne na wyróżnionym miejscu
Obowiązkowe treści
Doświadczenie zawodowe, wykształcenie, certyfikaty, języki, przynależność do organizacji zawodowych
Zdjęcie
Opcjonalnie, ale pożądany profesjonalny portret jak na LinkedIn (strój biznesowy)
Kulturowe priorytety
- Wielokulturowość i wiedza regionalna
- Sukcesy w obszarze cyfryzacji i innowacji
- Networking i organizacje zawodowe
Chiny – 简历 (Jiǎnlì) & Guanxi
Kluczowe elementy
- Dane osobowe w tym przynależność polityczna
- Prestiż uczelni i pracodawcy
- Sukcesy zespołowe zamiast indywidualnych
- Referencje & Guanxi
Obowiązkowe sekcje
Dane osobowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności/certyfikaty, aktywność społeczna, referencje
Zdjęcie
Obowiązkowe, 2×2 cale, konserwatywne
Wskazówki dotyczące Guanxi
- Wymień wspólne kontakty
- Wykorzystaj sieci absolwentów
- Wspomnij o stowarzyszeniach branżowych
- Wyróżnij mentorów
Wskazówki kulturowe
- Chronić twarz (面子) i reputację
- Podkreśl lojalność
- Podkreśl harmonię i dopasowanie do zespołu
- Perspektywa długoterminowa
Do's & Don'ts w Azji
Zalecenia
- Użyj profesjonalnego zdjęcia
- Uprzejmy język i ton
- Skromność i orientacja na zespół
- Jawne podanie stanu cywilnego
- Komunikuj cele długoterminowe
- Ucz się lokalnego języka
Czego unikać
- Agresywna autopromocja
- Krytykowanie poprzednich pracodawców
- Wyolbrzymianie indywidualnych osiągnięć
- Ignorowanie wrażliwości kulturowej
- Ukrywanie stanu cywilnego
- Nieodpowiednie zachodnie formaty
Wytyczne dotyczące zdjęć
- Strój biznesowy, zadbany wygląd
- Neutralne tło
- Bezpośredni kontakt wzrokowy
- Delikatny uśmiech w Singapurze, poważniejszy wyraz w JP/KR
- Aktualne (≤6 miesięcy)
- Żadnych zdjęć z czasu wolnego
Język i ton
- Używaj formalnych sformułowań
- Lokalny język i formy grzecznościowe, jeśli to możliwe
- Umieść osiągnięcia w kontekście kulturowym
- Rozważ równoległą wersję w języku lokalnym
Harmonogram i przygotowanie
Przed aplikowaniem
- Badanie firmy i kultury
- Nawiązywanie kontaktów z lokalnymi profesjonalistami
- Dopasuj szablon CV do docelowego kraju
- Zrób profesjonalne zdjęcie
Podczas tworzenia
- Sprawdź lokalny język/terminologię
- Zaangażuj mentora lub doradcę kulturowego
- Wypełnij wszystkie obowiązkowe sekcje
- Przygotuj wersję w języku angielskim
Po wysłaniu
- Podziękowanie (follow-up) w uprzejmym tonie
- Wiadomości z podziękowaniem ewentualnie w lokalnym języku
- Przygotuj się na dłuższe procesy decyzyjne
- Trenuj formaty rozmów kwalifikacyjnych (Panel, Aptitude Tests)
Przygotuj CV gotowe na Azję
Skorzystaj z naszego zestawu narzędzi dla Rirekisho, Iryeokseo i międzynarodowych profili biznesowych.