Postuler en Asie
Rirekisho, Iryeokseo, Guanxi & normes internationales : aperçu
Table des matières
87%
CVs avec photo
En Asie de l'Est, les entreprises attendent des portraits professionnels
2.4
Nombre moyen de pages
Les CV asiatiques sont souvent plus détaillés que les occidentaux
73%
État civil obligatoire
Les entreprises traditionnelles demandent activement des informations familiales
Les candidatures en Asie suivent des règles propres : la photo est la norme, les informations familiales ont un plus grand poids et la loyauté compte davantage que la mise en avant de soi. Avec ce guide, tu ajustes ton CV spécifiquement pour le Japon, la Corée du Sud, Singapour et la Chine.
Japon – Rirekisho (履歴書)
Éléments clés
- Préférence traditionnelle pour l'écriture manuscrite
- Format JIS A4 (297×210 mm)
- Chronologie : poste le plus ancien en premier
- Formation dès le collège
Sections obligatoires
Kihon Jōhō, Gakureki, Shokureki, Menkyo/Shikaku, Shibō Dōki, Honnin Kibō
Exigences photo
- 4 × 3 cm, costume, fond neutre
- Collée en haut à droite
- Regard direct, sourire discret
Conseils culturels
- Modestie plutôt que l'autopromotion
- Mettre en avant la loyauté
- Les loisirs montrent l'équilibre
- Pas de ratures ni de correcteur (Tipp-Ex)
Corée du Sud – 이력서 (Iryeokseo)
Données personnelles
Nom (한글 & Hanja), date de naissance, état civil, religion
Section familiale
Profession des parents, frères et sœurs, conjoint, enfants
Service militaire
Les hommes doivent indiquer leurs périodes de service, grade et spécialisation
Scores linguistiques
- TOEIC, TOPIK, etc. avec score et date
- Version en anglais souvent exigée
Conseils culturels
- Respecter la hiérarchie
- Mettre en valeur le rang de l'université
- Insister sur l'harmonie d'équipe
- Refléter les valeurs confucéennes
Singapour – pôle d'affaires international
Structure
- 1–2 pages, optimisé pour les ATS
- Résumé professionnel
- Résultats quantifiés
- Langues & compétences techniques en évidence
Contenu obligatoire
Expérience professionnelle, formation, certifications, langues, affiliations professionnelles
Photo
Optionnelle, mais portrait type LinkedIn (tenue professionnelle)
Points culturels
- Multiculturalisme & expertise régionale
- Succès en numérique et innovation
- Réseautage & associations professionnelles
Chine – 简历 (Jiǎnlì) & Guanxi
Éléments clés
- Données personnelles incl. appartenance politique
- Prestige de l'université et de l'employeur
- Succès d'équipe plutôt qu'individuels
- Références & guanxi
Sections obligatoires
Données personnelles, formation, expérience professionnelle, compétences/certificats, activités sociales, références
Photo
Obligatoire, 2×2 pouces, sobre
Conseils Guanxi
- Mentionner des contacts communs
- Utiliser les réseaux d'anciens élèves
- Mentionner les associations professionnelles
- Mettre en avant les mentors
Conseils culturels
- Protéger la face (面子) et la réputation
- Mettre l'accent sur la loyauté
- Souligner l'harmonie et l'adéquation à l'équipe
- Perspective à long terme
À faire et à éviter en Asie
À faire
- Utiliser une photo professionnelle
- Langage et ton respectueux
- Modestie + orientation d'équipe
- Indiquer ouvertement l'état civil
- Communiquer des objectifs à long terme
- Apprendre la langue locale
À éviter
- Auto-promotion agressive
- Critiquer d'anciens employeurs
- Exagérer les réalisations individuelles
- Ignorer les sensibilités culturelles
- Cacher l'état civil
- Formats occidentaux inadaptés
Directives photo
- Tenue professionnelle, coiffure soignée
- Fond neutre
- Regard direct
- Sourire léger à Singapour, plus sérieux au JP/KR
- À jour (≤6 mois)
- Pas de photos de loisirs
Langage et tonalité
- Utiliser des formulations formelles
- Langue locale & honorifiques, si possible
- Contextualiser les réussites dans le contexte culturel
- Envisager une version parallèle dans la langue locale
Calendrier et préparation
Avant la candidature
- Recherche sur l'entreprise et la culture
- Networking avec des professionnels locaux
- Adapter le modèle de CV au pays cible
- Faire réaliser une photo professionnelle
Pendant la rédaction
- Vérifier la langue/terminologie locale
- Impliquer un mentor ou un conseiller culturel
- Remplir toutes les sections obligatoires complètement
- Fournir une version en anglais
Après l'envoi
- Relance sur un ton poli
- Messages de remerciement, si nécessaire, dans la langue locale
- Se préparer à des processus de décision plus longs
- S'entraîner aux formats d'entretien (panel, tests d'aptitude)
Créer un CV prêt pour l'Asie
Utilise notre boîte à outils pour Rirekisho, Iryeokseo et profils professionnels internationaux.