9 Minuten Lesezeit
USA: Leitfaden für Stellenausschreibungen
Résumé‑Kultur, 1‑Seiten‑Bias, EEO/At‑will und Pay Transparency.
Jobs
USA
Inhaltsverzeichnis
Resume vs. CV
US‑Markt erwartet prägnante, achievement‑first Résumés; akademische CV‑Länge vermeiden.
1
Bevorzugte Seite
Eine Seite für viele Rollen
2–3
Ausnahmen
Senior/Technik‑IC/Executives
5–7
Top‑Tasks
Sichtbare Verantwortlichkeiten
EEO & At‑will
EEO‑Hinweis
Standardklausel zur Gleichbehandlung ergänzen.
At‑will
Ggf. Beschäftigung ‚at‑will‘ klarstellen.
Pay Transparency
State‑Regeln
Bandbreiten in vielen States (z. B. CA, NY) Pflicht.
Kontext
Basis, Bonus, Equity transparent machen.
Achievement‑first und klare Screening‑Kriterien sind erwartet.
— Karriere‑Wiki Redaktion