Über hidden professionalsWir sind hidden professionals – ein innovatives Software- und Beratungshaus aus Mainz. Mit unserer smarten, cloudbasierten HR-Software machen wir Recruiting einfacher, effizienter und digitaler. Seit über 15 Jahren arbeiten wir mit mittelständischen Unternehmen und globalen Konzernen zusammen – und trotzdem fühlt es sich bei uns immer noch wie ein Startup an! Warum? Weil wir flache Hierarchien, agile Prozesse und kreative Ideen leben. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen, deine eigenen Ideen einbringen und aktiv mitgestalten. Wir kombinieren die Agilität und Innovationskraft eines Startups mit der Erfahrung und Stabilität eines etablierten Unternehmens – das Beste aus beiden Welten!

Was Dich bei uns erwartet

• Du begleitest unsere Kunden im Arbeitsalltag mit unserem Bewerbermanagement-System – von den ersten Schritten im Onboarding bis zur laufenden Nutzung
• Du bist Ansprechperson für Fragen und unterstützt dabei, passende Lösungen zu finden
• Du wirkst bei der Aufnahme und Bewertung von Kundenanforderungen mit und bringst Dich in die Weiterentwicklung unserer Software ein
• Du führst Softwaretests durch und hilfst dabei, die Qualität unserer Lösungen sicherzustellen
• Du übernimmst Aufgaben bei der Vorbereitung von Terminen und hilfst bei der Aufbereitung von Unterlagen

Das bringst Du mit

• Du bist immatrikuliert, z.B. in Wirtschaft, Psychologie, IT oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du hast Interesse an HR-Themen, Software und der Arbeit mit Kunden
• Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert
• Teamarbeit ist Dir wichtig und Du bringst Dich aktiv ein

Was wir bieten

• Einen vielseitigen Einblick in Recruiting, Software und Kundenbetreuung
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
• Direkte Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen, u.a. Vertrieb und Produktentwicklung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein kollegiales Team, das Dich unterstützt und einarbeitet

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, lohnt sich eine Bewerbung. Bewerbungsprozess: Nach einem ersten positiven Eindruck Deiner Unterlagen lernen wir uns in einem kurzen Online-Gespräch kennen.

Benefits

• Moderner Arbeitsplatz mit neuester Technik
• Sportangebote, Events
• Corporate Benefits
• Professionelles Onboarding
• Gute Erreichbarkeit mit PKW, Bus oder auch Fahrrad
• Betriebliche Unfallversicherung
• Kostenfreie Getränke und wöchentlich frisches Obst
• Kultur der offenen Türen sowie ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld
• Möglichkeit für mobile Work und eine optimale Work-Life-Balance
• Schnelle Übernahme von fachlicher Verantwortung und eigenen Projekten