ei der Stadt Langenfeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im städtischem Gebäudemanagement die Planstelle (derzeit 39 Wochenstunden) einer/eines

Architektin/Architekt (m/w/d)

• ausgewiesen nach Entgeltgruppe 12 TVöD -

für die Planung und Durchführung von städtischen Bauprojekten mit den Schwerpunkten in Schulbau, Kinderbetreuungseinrichtungen, Sporthallenbau und Verwaltungsgebäude zu besetzen.

Neben Neubauprojekten gehören hierzu insbesondere auch Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen im baulichen Bestand.

In einem interdisziplinär aufgestellten kollegialen und motivierten Team von derzeit 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finden Sie im Rahmen von Planung, Neubau, Sanierung und Unterhalt der öffentlichen Gebäude ein breit gefächertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet von der Phase 0 eines Bauprojektes bis zur Übergabe.

Hohe Qualität in Planung und Ausführung bei gleichzeitiger Termin- und Kostensicherheit sind dabei ebenso selbstverständlich wie die Berücksichtigung der Aspekte wirtschaftlichen und nachhaltigen Bauens.

Ihr Aufgabengebiet:

• Planung und Baudurchführung von städt. Neubau-/ Umbau- und Sanierungsmaßnahmen gemäß der Leistungsphasen 1-9 HOAI sowie Planung / Baudurchführung größerer Bauunterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Wahrnehmung der Funktion des öffentlichen Bauherrn
• Projektleitung und -steuerung bei städtischen Bauvorhaben
• Steuerung und Überwachung von externen Planern bei Bauprojekten
• Projektanalysen und Projektentwicklungen/Masterplanungen für diverse städtische Fachbereiche
• Energetische Bestandserfassung städtischer Gebäude
• Optimierungsanalysen, Konzeptentwicklung, Planung und Umsetzung von baulichen Energieeffizienzmaßnahmen im Bestand

Ihre Qualifikation:

• ein abgeschlossenes Studium zur Diplom-Ingenieurin / zum Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor der Fachrichtung Hochbau/Architektur mit mehrjähriger nachgewiesener praktischer Berufserfahrung in der Bearbeitung von Hochbauprojekten in allen Leistungsphasen der HOAI (1-9)

Sie bringen weiterhin mit:

• Professioneller Umgang mit CAD/AVA/CAFM und MS-Office/MS-Projekt-Software
• sicherer Umgang mit den aktuellen Normen und Vorschriften
• zielorientierte, selbständige wie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
• Engagierte Teambereitschaft und Zuverlässigkeit

Wünschenswert sind zudem:

• Erfahrungen im Bestandsumbau
• fundierte Kenntnisse in architektonischer Detailplanung und Bauüberwachung
• Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von Planungsbeteiligten
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das Privatfahrzeug gegen Entschädigung im Stadtgebiet für dienstliche Zwecke einzusetzen

Wir bieten Ihnen:

• Sichere Perspektive im öffentlichen Dienst

Unbefristete Beschäftigung mit Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge

• Attraktive Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Spannende und sinnstiftende Projekte

Mitarbeit an vielfältigen Hochbau- und Stadtentwicklungsprojekten mit direktem Einfluss auf das Stadtbild

• Individuelle Weiterentwicklung

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Unterstützung bei fachlicher Spezialisierung

• Gesundheit & Mobilität

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing sowie Zuschuss zum Jobticket

• Zusätzliche Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich. Bei der Besetzung mit Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

Die Bewerbungsfrist endet am 25.05.2026.

Die Stadt Langenfeld fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können nicht erstattet werden.