Die Stadt Langenfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Architektin / Architekt oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)

der Fachrichtung Hochbau

Schwerpunkt Instandhaltung, Instandsetzung, Modernisierung

• ausgewiesen nach Entgeltgruppe 11 TVöD –

Im städtischen Gebäudemanagement gestalten, erhalten und entwickeln wir Gebäude, die Generationen überdauern sollen. Unser Ziel ist es, bestehende Bausubstanz nicht nur zu bewahren, sondern sie für die kommenden Jahrzehnte zukunftsfähig zu machen – nachhaltig, funktional und ästhetisch.

Dabei setzen wir auf Qualität, Innovation und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen – und auf Menschen, die mit Leidenschaft und Präzision an diesen Aufgaben arbeiten.

Bei uns planen und steuern Sie anspruchsvolle Modernisierungs- und Bauunterhaltungsprojekte – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Sie sorgen dafür, dass unsere Bestandsgebäude technisch, energetisch und gestalterisch auf dem neuesten Stand bleiben – und schaffen Orte, die nachhaltig, effizient und inspirierend sind. Ihre Arbeit trägt unmittelbar zur Lebensqualität der Nutzer/innen und zur langfristigen Werterhaltung unserer Immobilien bei.

Sie arbeiten in einem interdisziplinären, kollegialen und motivierten Team von derzeit rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – mit kurzen Entscheidungswegen sowie großem Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum.

Es erwartet Sie ein breit gefächertes, anspruchsvolles Aufgabengebiet mit spannenden Projekten und hoher technischer wie gestalterischer Vielfalt. Hohe Qualität bei gleichzeitiger Termin- und Kostensicherheit sind dabei ebenso selbstverständlich wie die Berücksichtigung wirtschaftlicher und nachhaltiger Bauweisen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Planung, Kostenermittlung und Ausschreibung der Hochbaugewerke, Baudurchführung von Bauunterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen in den städt. Gebäuden
• Planung, Ausschreibung, Abwicklung von Modernisierungs-/und Umbaumaßnahmen sowie kleinerer bis mittelgroßer Neubaumaßnahmen im Umfang aller Leistungsphasen 1-9 HOAI
• Entwicklung und Implementierung von klimafreundlichen Sanierungskonzepten
• Erfassung und Dokumentation der Gebäudezustände einschl. langfristiger Sanierungs-Instandhaltungsplanung und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen

Ihre Qualifikation:

• ein abgeschlossenes Studium zur Diplom-Ingenieurin/ zum Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor der Fachrichtung Hochbau/Architektur

Sie bringen weiterhin mit:

• Professionellen Umgang mit CAD /AVA/CAFM und MS-Office/MS-Projekt-Software
• sicheren Umgang mit den aktuellen Normen und Vorschriften
• zielorientierte, selbständige wie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
• Engagierte Teambereitschaft und Zuverlässigkeit.

Wünschenswert sind zudem:

• einschlägige nachgewiesene Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten
• Erfahrung im Bereich Bestandssanierung/-umbau und Bauunterhaltung,
• Erfahrung in der Koordination von Planungsbeteiligten
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das Privatfahrzeug gegen Entschädigung im Stadtgebiet für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Wir bieten Ihnen:

• Sichere Perspektive im öffentlichen Dienst

Unbefristete Beschäftigung mit Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge

• Attraktive Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Spannende und sinnstiftende Projekte

Mitarbeit an vielfältigen Hochbau- und Stadtentwicklungsprojekten mit direktem Einfluss auf das Stadtbild

• Individuelle Weiterentwicklung

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Unterstützung bei fachlicher Spezialisierung

• Gesundheit & Mobilität

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing sowie Zuschuss zum Jobticket

• Zusätzliche Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich. Bei der Besetzung mit Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

Die Bewerbungsfrist endet am 25.05.2026.

Die Stadt Langenfeld fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können nicht erstattet werden.

Haben Sie noch Fragen? Wir beantworten Sie gerne.

Fachamt: Frau Schwarz, Leiterin des Gebäudemanagements, Tel.: 02173/794-1300 Personalabteilung: Frau Balogh, Tel.: 02173/795-1210