25 Minuten Lesezeit
🇺🇸 Amerikanische Resume Standards (2025)
Confidence, Achievement und kulturelle Passung für Corporate America
Resume Culture
Achievement-First
Regional Insights
Work Authorization
Inhaltsverzeichnis
1 Seite
Standard-Länge der Resumes
Strenger als UK oder DACH – über eine Seite nur für Senior Rollen
6.2 s
Recruiter Attention Span
Impakt muss sofort sichtbar sein
87%
ATS-Nutzung in Fortune 500
Keywords und saubere Struktur sind unverzichtbar
American Dream & Career Excellence
Confidence, Achievement, Innovation
Basiert auf 30+ Jahren Corporate-America-Erfahrung
Resume vs. CV – zwei Welten
Resume (95 % aller Jobs)
Marketing-Dokument für eine konkrete Position
- Länge: 1 Seite (Entry), max. 2 Seiten (Senior)
- Inhalt: relevante Erfahrung, quantifizierte Erfolge, Skills
- Stil: dynamisch, verkaufsorientiert, auf den Job zugeschnitten
- Zielgruppe: Unternehmen, Startups, Non-Profits
- Update: für jede Bewerbung optimiert
Curriculum Vitae (Akademia & Medical)
Vollständige Laufbahndokumentation
- Länge: 2–15+ Seiten
- Inhalt: Publikationen, Forschung, Grants, Teaching
- Stil: chronologisch, umfassend, wissenschaftlich
- Zielgruppe: Universitäten, Research, Krankenhäuser
- Update: kontinuierlich ergänzt, selten gekürzt
Typische Fehler internationaler Kandidat:innen
- Resume fälschlicherweise als CV bezeichnen
- CV-Format für Corporate-Bewerbungen verwenden
- Britische Zwei-Seiten-Standards übernehmen
- Akademische CV-Länge für Business-Rollen nutzen
Die heilige Ein-Seiten-Regel
Regeln je Seniorität
- Entry (0–2 Jahre): genau 1 Seite
- Mid (3–7 Jahre): 1 Seite bevorzugt, 1.5 Seiten toleriert
- Senior (8–15 Jahre): 2 Seiten akzeptabel
- Executive: 2–3 Seiten plus Executive Summary
Cutting-Strategien
- Erfahrung >10 Jahre nur anreißen
- Education nach 5 Jahren kürzen
- Top 8–10 Skills behalten
- Pro Position max. 3–4 Bullet Points
- Whitespace für Lesbarkeit nutzen
Warum so strikt?
- Time-is-Money-Mentalität
- Attention Economy – kurze Aufmerksamkeit
- Schnelle Entscheidungen bevorzugt
- Uniformität als Kompetenzsignal
Coast-to-Coast: regionale Besonderheiten
East Coast (NYC, Boston, DC)
Traditionell, prestigeorientiert
- Ivy-League-Education stark bewertet
- Formale Business-Sprache
- Finance, Legal, Government
- Conservative Formatting bevorzugt
- Aggressive Gehaltsverhandlungen
West Coast (Silicon Valley, Seattle)
Innovation, Skills über Credentials
- Portfolio und GitHub wichtiger als Resume
- Startup-Erfahrung hoch bewertet
- Remote-first-Kultur
- Creative Formatting möglich
- Equity & Total Compensation im Fokus
Midwest (Chicago, Detroit)
Stabilität und Pragmatismus
- Loyalität und lange Betriebszugehörigkeit
- Manufacturing, Healthcare, Insurance
- Straightforward Resume Style
- Benefits wichtiger als Boni
- Community Networking essenziell
South (Texas, Florida, Atlanta)
Relationship-based & entrepreneurial
- Persönliche Beziehungen zählen
- Military Experience respektiert
- Energy, Real Estate, Aerospace
- Entrepreneurial Achievements hervorheben
- Networking sehr hoch gewichtet
Achievement-First Writing
US-Resumes verkaufen Ergebnisse statt Verantwortlichkeiten. Nutzen Sie die Formel Action Verb + Task + quantifizierter Erfolg + Business Impact.
Beispiel: Increased sales revenue by 34 % (2.1 M USD) durch data-driven customer segmentation.
Action-Verben nach Kategorien
- Leadership: Spearheaded, Orchestrated, Championed
- Achievement: Achieved, Delivered, Generated
- Management: Directed, Streamlined, Optimized
- Innovation: Innovated, Modernized, Disrupted
- Analysis: Analyzed, Evaluated, Diagnosed
Metriken, die zählen
- Revenue: Umsatz, Marktanteil, Wachstum
- Cost Savings: Einsparungen, Effizienz
- Team Impact: Teamgröße, Retention
- Customer: Zufriedenheit, Churn, Wachstum
- Process: Zeitreduktion, Fehlerquote, Automatisierung
- Scale: Volumen, Regionen, Komplexität
Weak vs. Strong Statements
- Responsible for social media → Grew following um 340 % (15 K → 65 K) in 8 Monaten, 450 K USD Umsatz
- Helped improve satisfaction → Boosted CSAT von 3.2 auf 4.7, Response Time -65 %
- Helped cost reduction → Eliminated 1.2 M USD Waste durch Automation
- Participated in training → Launched Programm, Onboarding -50 %, Retention +35 %
Branchenspezifische Erwartungen
Technology
1–2 Seiten, GitHub/Portfolio Pflicht
- Tech Stack prominent
- Open Source & Side Projects
- Agile/DevOps Erfahrungen
- Interviews: Coding & System Design
Financial Services
1 Seite (Analysten), Ivy League & GPA wichtig
- Quantifizierte Financial Impact
- Lizenzen und Zertifikate
- SAT/GPA bei Graduates
- Case Interviews, kultureller Fit
Management Consulting
1 Seite, High-Impact Storytelling
- Top-School-Hintergrund
- Leadership & Extracurriculars
- International Exposure
- Case & Behavioral Interviews
Federal Government
2–5 Seiten (USAJobs Format)
- US Citizenship
- Komplette Chronologie & Supervisor
- Security Clearance
- Lange Background Checks
Healthcare & Biotech
1–2 Seiten, CV für Ärzte/Forschung
- Certifications & Outcomes
- Publikationen & Research
- Regulatorische Erfahrung
Entertainment & Media
1 Seite plus Portfolio/Reel
- Creative Work Samples
- Industry Network
- Projektbasierte Compensation
Amerikanische Business Prinzipien
Confidence vs. Modesty
- ❌ Helped contribute to project
- ✅ Led cross-functional team delivering 2.3 M USD
Individual Achievement
- ❌ Our team increased sales
- ✅ I increased regional sales by 45 %
Results over Process
- ❌ Followed methodology
- ✅ Delivered project 3 weeks early, saved 150 K USD
Innovation
- ❌ Maintained relationships
- ✅ Reduced churn by 28 % via retention strategy
Do's & Don'ts
Format & Struktur – Do's
- Reverse Chronology
- Quantifizierte Erfolge
- Starke Action Verben
- ATS-Keyword Abgleich
- LinkedIn & professionelle E-Mail
Format & Struktur – Don'ts
- Keine Fotos oder persönlichen Daten
- Keine Ich-Form
- Keine Tabellen oder komplexen Grafiken
- Keine Referenzen im Resume
- Keine Übertreibungen
- Keine veralteten Stationen >15 Jahre
Content Strategie
- Für jede Stelle maßschneidern
- Relevante Highlights zuerst
- Industriesprache nutzen
- Fortbildungen & Zertifikate
- Karriereprogression zeigen
Cultural Fit
- Leadership und Initiative
- Eigenständigkeit
- Innovation & Problemlösung
- Volunteer Work erwähnen
- Confidence ohne Arroganz
Ready for America?
Nutzen Sie den kulturell angepassten CV-Editor für US-Resumes.