25 хв читання
🇺🇸 Американські стандарти резюме (2025)
Впевненість, досягнення та культурна відповідність для корпоративної Америки
Культура резюме
Пріоритет досягнень
Регіональні особливості
Дозвіл на роботу
Зміст
1 сторінка
Стандартна довжина резюме
Суворіше, ніж у UK або DACH – більше однієї сторінки лише для старших ролей
6.2 s
Тривалість уваги рекрутера
Вплив має бути видно одразу
87%
Використання ATS у Fortune 500
Ключові слова та чиста структура — необхідні
Базується на більш ніж 30 роках досвіду в корпоративній Америці
Резюме vs. CV — два світи
Резюме (95% усіх вакансій)
Маркетинговий документ для конкретної позиції
- Довжина: 1 сторінка (Entry), макс. 2 сторінки (Senior)
- Зміст: релевантний досвід, кількісно описані досягнення, навички
- Стиль: динамічний, орієнтований на продаж, адаптований під вакансію
- Цільова аудиторія: компанії, стартапи, неприбуткові організації
- Оновлення: оптимізується під кожну заявку
Curriculum Vitae (Академія та медицина)
Повна документація кар'єри
- Довжина: 2–15+ сторінок
- Зміст: публікації, дослідження, гранти, викладання
- Стиль: хронологічний, всебічний, науковий
- Цільова аудиторія: університети, дослідження, лікарні
- Оновлення: постійно доповнюється, рідко скорочується
Типові помилки міжнародних кандидатів
- Помилково називати резюме CV
- Використовувати формат CV для корпоративних заяв
- Запозичувати британські стандарти двох сторінок
- Використовувати академічну довжину CV для бізнес-ролей
Священне правило однієї сторінки
Правила за рівнем досвіду
- Entry (0–2 роки): точно 1 сторінка
- Mid (3–7 років): переважно 1 сторінка, 1.5 сторінки допускаються
- Senior (8–15 років): 2 сторінки прийнятні
- Executive: 2–3 сторінки плюс Executive Summary
Стратегії скорочення
- Досвід >10 років — лише окреслити
- Освіту скорочувати після 5 років
- Залишати топ 8–10 навичок
- На позицію макс. 3–4 булети
- Використовувати пустий простір для читабельності
Чому так суворо?
- Менталітет «час — гроші»
- Економіка уваги — коротка тривалість фокусування
- Надають перевагу швидким рішенням
- Уніформність як сигнал компетентності
Від узбережжя до узбережжя: регіональні особливості
Східне узбережжя (NYC, Boston, DC)
Традиційний, орієнтований на престиж
- Освіта Ivy League високо цінується
- Формальна бізнес-мова
- Фінанси, юридична сфера, уряд
- Надають перевагу консервативному форматуванню
- Агресивні переговори про зарплату
Західне узбережжя (Силіконова долина, Сіетл)
Інновації, навички понад дипломи
- Портфоліо та GitHub важливіші за резюме
- Досвід у стартапах високо цінується
- Культура remote-first
- Можливе креативне форматування
- У центрі уваги — опціони та загальний пакет компенсацій
Мідвест (Chicago, Detroit)
Стабільність і прагматизм
- Лояльність і тривала робота в одній компанії
- Виробництво, охорона здоров'я, страхування
- Простий, без зайвих елементів стиль резюме
- Бенефіти важливіші за бонуси
- Спільнотні нетворкінги суттєві
Південь (Texas, Florida, Atlanta)
Бізнес, орієнтований на стосунки та підприємництво
- Особисті стосунки мають значення
- Військовий досвід шанується
- Енергетика, нерухомість, аерокосмічна галузь
- Виділяти підприємницькі досягнення
- Нетворкінг дуже важливий
Написання з акцентом на досягнення
Американські резюме продають результати, а не обов'язки. Використовуйте формулу: дієслово дії + завдання + кількісне досягнення + бізнес-наслідок.
Приклад: Збільшив(ла) дохід від продажів на 34 % (2.1 M USD) завдяки сегментації клієнтів на основі даних.
Дієслова дії за категоріями
- Лідерство: Spearheaded, Orchestrated, Championed
- Досягнення: Achieved, Delivered, Generated
- Управління: Directed, Streamlined, Optimized
- Інновації: Innovated, Modernized, Disrupted
- Аналіз: Analyzed, Evaluated, Diagnosed
Метрики, що мають значення
- Дохід: виручка, частка ринку, зростання
- Зниження витрат: заощадження, ефективність
- Вплив на команду: розмір команди, утримання
- Клієнти: задоволення, відтік, зростання
- Процеси: скорочення часу, показник помилок, автоматизація
- Масштаб: обсяги, регіони, складність
Слабкі vs. сильні формулювання
- Відповідав(ла) за соціальні мережі → Збільшив(ла) аудиторію на 340 % (15 K → 65 K) за 8 місяців, 450 K USD доходу
- Допомагав(ла) покращити задоволення → Підвищив(ла) CSAT з 3.2 до 4.7, час відповіді -65 %
- Сприяв(ла) скороченню витрат → Усунув(ла) відходи на 1.2 M USD завдяки автоматизації
- Брав(ла) участь у тренінгах → Запустив(ла) програму, онбординг -50 %, утримання +35 %
Очікування за галузями
Технології
1–2 сторінки, GitHub/портфоліо обов'язкові
- Виділяйте стек технологій
- Open Source та побічні проєкти
- Досвід Agile/DevOps
- Співбесіди: кодування та системний дизайн
Фінансові послуги
1 сторінка (аналітики), Ivy League та GPA важливі
- Кількісно описаний фінансовий вплив
- Ліцензії та сертифікати
- SAT/GPA для випускників
- Кейс-інтерв'ю, культурна відповідність
Консалтинг з управління
1 сторінка, історії з високим впливом
- Освіта з топ-школи
- Лідерство та позакваліфікаційна діяльність
- Міжнародний досвід
- Кейс- та поведінкові інтерв'ю
Федеральний уряд
2–5 сторінок (USAJobs Format)
- Громадянство США
- Повна хронологія та керівник
- Процедури отримання допуску (Security Clearance)
- Тривалі перевірки минулого
Охорона здоров'я та біотехнології
1–2 сторінки, CV для лікарів/досліджень
- Сертифікації та результати
- Публікації та дослідження
- Досвід роботи з регуляторами
Розваги та медіа
1 сторінка плюс портфоліо/ролик
- Креативні зразки робіт
- Професійна мережа індустрії
- Проєктна компенсація
Американські бізнес-принципи
Впевненість проти скромності
- ❌ Допомагав(ла) у проєкті
- ✅ Керував(ла) крос-функціональною командою, що забезпечила 2.3 M USD
Індивідуальні досягнення
- ❌ Наша команда збільшила продажі
- ✅ Я збільшив(ла) регіональні продажі на 45 %
Результат понад процес
- ❌ Дотримувався методології
- ✅ Доставив(ла) проєкт на 3 тижні раніше, заощадив(ла) 150 K USD
Інновації
- ❌ Підтримував(ла) стосунки
- ✅ Знизив(ла) відтік на 28 % завдяки стратегії утримання
Що робити і чого уникати
Формат і структура – робіть
- Зворотна хронологія
- Кількісні досягнення
- Сильні дієслова дії
- Збіг ключових слів з ATS
- LinkedIn та професійна електронна пошта
Формат і структура – не робіть
- Жодних фото або особистих даних
- Не використовувати першу особу
- Жодних таблиць або складних графіків
- Жодних рекомендацій в резюме
- Не перебільшуйте
- Не вказуйте застарілі місця роботи >15 років
Стратегія контенту
- Індивідуалізувати під кожну вакансію
- Релевантні головні досягнення першими
- Використовувати мову галузі
- Підвищення кваліфікації та сертифікати
- Показувати прогрес кар'єри
Культурна відповідність
- Лідерство та ініціатива
- Самостійність
- Інновації та вирішення проблем
- Згадати волонтерську роботу
- Впевненість без зарозумілості
Готові до Америки?
Скористайтеся редактором CV, адаптованим до культури, для американських резюме.