A evolução do currículo
70 anos da história das candidaturas em resumo
Índice
Da escrita manual à candidatura digital – um desenvolvimento de 70 anos.
O currículo reflete há décadas como o trabalho, a tecnologia e a comunicação mudam. Cada era trouxe novas expectativas quanto à forma, conteúdo e meio – desde páginas manuscritas e máquinas de escrever até candidaturas otimizadas por IA.
Esta linha do tempo mostra como documentos pessoais se transformaram em currículos padronizados, depois digitais e hoje orientados por dados.
Da escrita manual ao computador
Anos 1950 – Escrita manual
A escrita pessoal era vista como sinal de caráter, cuidado e seriedade.
Anos 1970 – Máquina de escrever
A escrita à máquina trouxe padronização e os primeiros layouts profissionais.
Anos 1990 – Editoração eletrônica
Microsoft Word & Cia. possibilitaram design criativo e ajustes rápidos.
A revolução digital dos anos 2000
Com a internet, as candidaturas tornaram-se muito mais rápidas e sem fronteiras. PDFs substituíram o papel, surgiram portais de emprego e as equipas de recrutamento digitalizaram pela primeira vez todo o processo.
Fidelidade do layout, textos sem erros e etiqueta online tornaram-se o novo padrão – as candidaturas tinham de convencer técnica e estilisticamente.
Anos 2000 – Internet & E-mail
- PDF substitui a pasta de papel
- Candidaturas por e-mail tornam-se padrão
- Primeiros formulários online
- Candidaturas internacionais aumentam
Anos 2010 – Perfis sociais
- LinkedIn & XING complementam o CV
- Portfólios online & sites pessoais
- Recomendações & prova social
- Recrutadores procuram ativamente em redes
Tendências modernas
ATS & IA
A triagem automatizada exige CVs estruturados e otimizados por palavras-chave.
- Layouts compatíveis com ATS
- Estratégias semânticas de palavras-chave
- Grafos de competências & referências de projetos
- Versões personalizadas por candidatura
Storytelling & marca pessoal
Currículos contam uma história de carreira curada através de todos os canais.
- Consistência entre CV, LinkedIn e portfólio
- Destaques em vez de mera cronologia
- Elementos visuais (ícones, gráficos)
- Conquistas com KPIs e impacto
Perspetivas futuras
Experiências imersivas
Apresentações em vídeo e áudio
Portfólios em VR para criativos
Demonstrações interativas de projetos
Feedback em tempo real por IA
Dados verificados
Credenciais em blockchain
Verificação automática de competências
Fluxos de atualização contínua
Padrões globais para dados de candidaturas