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A evolução do currículo

70 anos da história das candidaturas em resumo

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Evolução do currículo

Da escrita manual à candidatura digital – um desenvolvimento de 70 anos.

O currículo reflete há décadas como o trabalho, a tecnologia e a comunicação mudam. Cada era trouxe novas expectativas quanto à forma, conteúdo e meio – desde páginas manuscritas e máquinas de escrever até candidaturas otimizadas por IA.

Esta linha do tempo mostra como documentos pessoais se transformaram em currículos padronizados, depois digitais e hoje orientados por dados.

Da escrita manual ao computador

Pessoal

Anos 1950 – Escrita manual

A escrita pessoal era vista como sinal de caráter, cuidado e seriedade.

Padrão

Anos 1970 – Máquina de escrever

A escrita à máquina trouxe padronização e os primeiros layouts profissionais.

Digital

Anos 1990 – Editoração eletrônica

Microsoft Word & Cia. possibilitaram design criativo e ajustes rápidos.

A revolução digital dos anos 2000

Com a internet, as candidaturas tornaram-se muito mais rápidas e sem fronteiras. PDFs substituíram o papel, surgiram portais de emprego e as equipas de recrutamento digitalizaram pela primeira vez todo o processo.

Fidelidade do layout, textos sem erros e etiqueta online tornaram-se o novo padrão – as candidaturas tinham de convencer técnica e estilisticamente.

Anos 2000 – Internet & E-mail

  • PDF substitui a pasta de papel
  • Candidaturas por e-mail tornam-se padrão
  • Primeiros formulários online
  • Candidaturas internacionais aumentam

Anos 2010 – Perfis sociais

  • LinkedIn & XING complementam o CV
  • Portfólios online & sites pessoais
  • Recomendações & prova social
  • Recrutadores procuram ativamente em redes

Perspetivas futuras

Experiências imersivas

Apresentações em vídeo e áudio

Portfólios em VR para criativos

Demonstrações interativas de projetos

Feedback em tempo real por IA

Dados verificados

Credenciais em blockchain

Verificação automática de competências

Fluxos de atualização contínua

Padrões globais para dados de candidaturas

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