Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohnerinnen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 68 – Umwelt – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

technische Sachbearbeitung / Außendienstmitarbeiter*in

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Sie ist teilzeitgeeignet mit der Maßgabe, dass bei einer Besetzung mit zwei Teilzeitkräften der Stundenumfang einer Vollzeitkraft gewährleistet ist.

Ihre Aufgaben u.a.

Überwachung von Kleinkläranlagen

 Bestandsaufnahme von Kleinkläranlagen

 Bautechnische Überprüfung der Anlagen einschließlich Nachklärung

 Festsetzung überwachen, prüfen ob Wartungsverträge geschlossen wurden

 Betreiber*innen über Anpassung/Neubau einer Kleinkläranlage informieren/beraten

 Überwachung der CSB Werte

 Mängelbeseitigungen fordern

 Einleitungserlaubnisse ggf. untersagen

 Ersatzmaßnahmen prüfen

Kontroll- und Überwachungsaufgaben (Außendiensttätigkeiten)

 Eigenverantwortliche Durchführung von Kontroll- und Überwachungstätigkeiten in den Aufgabenbereichen der Unteren Wasserbehörde, Unteren Naturschutzbehörde sowie der Unteren Abfall- und Bodenschutzbehörde

 Erstellung von Kontroll- und Überwachungsberichten sowie Dokumentationen

 Einsatz bei Schadensereignissen, insbesondere bei Unfällen mit wasser- und bodengefährdenden Stoffen, einschließlich Lagebewertung und Einleitung erforderlicher Maßnahmen

 Gefahrenabwehrrechtliches Tätigwerden mit unmittelbarer Entscheidungsverantwortung, insbesondere Anordnung des Sofortvollzugs sowie Veranlassung und Begleitung von Ersatzvornahmen

 Mitarbeit bei der Überwachung von Anlagen zur Lagerung wassergefährdender Stoffe (AwSV)

 enge, koordinierende Zusammenarbeit mit Polizei, Gewerbeaufsichtsamt und weiteren Behörden

Ihr Profil

 Abgeschlossene Berufsausbildung als Umweltschutztechnikerin, Wasser- oder Abwassermeisterin, Techniker*in für Umwelt-, Anlagen- oder Versorgungstechnik

 alternativ eine vergleichbare Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich der Fachrichtung Versorgungstechnik mit entsprechender Berufserfahrung

 Erfahrung in der Überwachung und Kontrolle von Anlagen, idealerweise Kleinkläranlagen, wassergefährdenden Anlagen oder Abwassertechnik sind wünschenswert

 sicherer Umgang mit MS Office

 verhandlungssichere Deutschkenntnisse

 Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung

 Auffassungs-/ Urteilsfähigkeit, Entschlusskraft

 Fachkompetenz, Eigenständigkeit

Wir bieten Ihnen:

 eine unbefristete Voll-/Teilzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA

 eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

 flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf  Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen

 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr

 ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft

 Fahrradleasing, Corporate Benefits

 Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ vor Ort

 ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Schönenberger (Tel. 04401/927 328) gerne zur Verfügung.

In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussage-kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bevorzugt als eine PDF-Datei bis zum 15.04.2026 unter Angabe des Kennwortes 18_FD 68 – techn. Sachbearbeitung an:

Landkreis Wesermarsch bevorzugt per Mail an:

bewerbungen@wesermarsch.de

Fachdienst 10 – z.H. Frau Oetken

Poggenburger Str. 15

26919 Brake

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

 Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.

 Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Mo-nate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

 Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungs-unterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an bewerbungen@wesermarsch.de schicken.

 Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist und gesichtet wurde, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

 Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.

 Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.

 Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.