Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohnerinnen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 63 – Planen und Bauaufsicht – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

*Sachbearbeiterin Verwaltung (m/w/d)**

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Ihre Aufgaben u.a.

• Bearbeitung von Anträgen nach der NBauO und den Verordnungen auf der Grundlage der NBauO im Rahmen der Zuständigkeit der unteren Bauaufsichtsbehörde u.a.:

Bauordnungs- und bauplanungsrechtliche Prüfung, Beurteilung und Entscheidung von Anträgen (u.a. Bescheiderstellung/ -erteilung, Ortsüberprüfungen), Durchführung oder Teilnahme an Antragskonferenzen, Beratungsfunktion bei Planung, Umnutzung und Gestaltung von Vorhaben, Auskünfte an Interessenten zu Fragen aus dem Bereich des öffentlichen Baurechts

• Bearbeitung von Widerspruchsverfahren, Verwaltungsgerichtliche Verfahren
• Stellungnahmen als Genehmigungsbehörde und Träger öffentlicher Belange
• Planungsrechtliche Beratung von Vorhabenträgern
• Aufbau und Pflege eines GIS-Systems
• Eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung gem. Wohnraumförderungsgesetz
• Selbständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben gem. Wohnungsbindungsgesetz
• Eigenständige und eigenverantwortliche Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Abgeschlossenheit von Wohnungen und Dauerwohnrechte

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
• ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• idealerweise fundiertes Fachwissen insbesondere in den Bereichen Verwaltungsgerichtsordnung, dem Verwaltungsverfahrensgesetz und dem Gesetz über Ordnungswidrigkeiten
• grundlegendes Fachwissen zum Baugesetzbuch, der Nds. Bauordnung, dem Nds. Denkmalschutzgesetz, den Aufgaben der sozialen Wohnraumförderung inkl. Wohnbindungsgesetz und Wohneigentumsgesetz sowie dem weiteren Fachrecht (Immissionsschutz, Naturschutz, Wasserrecht) sind von Vorteil
• Kenntnisse im ProBauG oder einem GIS-Programm (Esri ArcGIS oder QGIS) sind von Vorteil
• Bereitschaft zu Fortbildungen in den Bereichen BauGB, NBauO, DSchG
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• ein vorhandener PKW Führerschein der Klasse B
• stark ausgeprägte Auffassungs- und Urteilsfähigkeit, Entschlusskraft, Einsatzbereitschaft sowie Initiative
• Idealerweise ein hohes Maß an Konflikt- und Kritikfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA)
• einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Fahrradleasing, Corporate Benefits
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände
• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Notzon (Tel. 04401/927 225) gerne zur Verfügung.

In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, aktuelle Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 05.06.2026 unter Angabe des Kennwortes 30_FD 63 – SB Verwaltung an:

Landkreis Wesermarsch bevorzugt per Mail an: bewerbungen@wesermarsch.de

Fachdienst 10 – z.H. Frau Oetken

Poggenburger Str. 15

26919 Brake

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

• Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
• Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
• Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungs-unterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an bewerbungen@wesermarsch.de schicken.
• Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
• Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
• Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.