Die KreisAbfallWirtschaft des Landkreises Hameln-Pyrmont sucht zum

nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in Recht und allgemeine Verwaltung (m/w/d) (Entgeltgruppe 9b TVÖD)

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Mitwirkung bei der Neufassung/Änderung der Satzung über die Abfallbewirtschaftung im Landkreis Hameln-Pyrmont sowie der Abfallgebührensatzung
• Bearbeitung von Satzungsangelegenheiten (Durchsetzung des Anschluss- und Benutzungszwangs sowie weiterer Satzungsbestimmungen, Erlass von Verwaltungsakten, Mitwirkung bei Ordnungswidrigkeiten- und Klageverfahren)
• Öffentliches Auftragswesen/Durchführung von Ausschreibungen nach geltendem Vergaberecht
• Wahrnehmung von Aufgaben des betrieblichen Arbeitsschutzes
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z.B. Abwicklung von Schadensfällen, Mitwirkung bei der Umsetzung des betrieblichen Sicherheitskonzeptes, Durchführung von Wahlen)
• Qualitäts- und Beschwerdemanagement
• Sitzungsdienst für den Betriebsausschuss „Abfallwirtschaft“

Ihre Kompetenzen

• der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II. Alternativ verfügen Sie über das 1. juristische Staatsexamen oder einen vergleichbaren rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt
• oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung. In diesem Fall wird die Bereitschaft für den mittelfristigen Besuch eines berufsbegleitenden Angestelltenlehrgangs II vorausgesetzt
• oder eine vergleichbare abgeschlossene tätigkeitsbezogene Qualifikation
• eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und verbindliches Auftreten
• gute Rechtsanwendungskenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe
• für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1

Wir bieten Ihnen

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen bei der KAW
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
• eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 9b TVÖD

Für weitere Informationen über die KAW schauen Sie gerne auf unsere

Homepage: https://kaw.hameln-pyrmont.de.

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den

öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die

Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist

teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu

volle Besetzung ermöglicht wird.

Zur Bewerbung

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt

der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre

Bewerbung mit den üblichen Unterlagen inklusive Zeugnisse, die Sie bitte bis

zum 07.06.2026 unter Angabe des Kennwortes „KAW Verwaltung“ im PDFFormat

senden an bewerbung@kaw-hameln.de

Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich am 22.06.2026 und

23.06.2026 stattfinden.

Um unser Recruiting zu optimieren, geben Sie in Ihrem Anschreiben bitte an,

wie Sie auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jagnow unter der Telefonnummer 05151 9561-48 zur Verfügung.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Betriebsleiterin, Frau Thimm, unter der Telefonnummer 05151 9561-0.