Sie haben Lust auf einen Neustart?

Sie verfügen bereits über einen Hochschulabschluss mit Berufserfahrung, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I?

Sie sind motiviert sich weiterzubilden?

Sie möchten für die Menschen im Landkreis Hameln-Pyrmont arbeiten?

Dann kommen Sie zu uns!

Der Landkreis Hameln-Pyrmont bietet Ihnen zum 01.03.2027 eine Qualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in an. Für eine Person besteht zudem die Möglichkeit, den Lehrgang bei der KreisAbfallWirtschaft (KAW) zu absolvieren.

Die Einstellung erfolgt in Vollzeit und befristet für die Dauer des Lehrgangs bis Juni 2028. Bei erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs bestehen gute Übernahmechancen. Um Sie für Ihren flexiblen Einsatz in den vielfältigen Tätigkeitsfeldern der Kreisverwaltung zu qualifizieren, nehmen Sie in der Regel zunächst an einem Vorbereitungslehrgang teil. Anschließend werden Sie in den Bereichen der Eingriffs- und Leistungsverwaltung eingesetzt, um Verwaltungserfahrung zu sammeln. Im Anschluss daran nehmen Sie für ca. 10 Monate am Angestelltenlehrgang II am Niedersächsischen Studieninstitut in Hannover teil. Die hier erlernten theoretischen Grundlagen qualifizieren Sie nach erfolgreichem Abschluss zur Übernahme von interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten in den Entgeltgruppen 9 b und darüber hinaus.

Wesentliche Inhalte

• wechselnde Einsätze in der Kreisverwaltung
• Fortbildung am Niedersächsischen Studieninstitut zum/zur Verwaltungsfachwirt/in
• Fortbildung bestehend aus einem Vorbereitungskurs (03/2027 bis 06/2027) und dem Verwaltungslehrgang II (08/2027 bis 06/2028)

Sie bringen mit

• einen ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss auf DQR 6 Niveau (Bachelor, Diplom-FH), vorzugsweise in den Geistes-, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, mit mind. dreijähriger aktueller Berufserfahrung

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I

• Interesse an rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Themen, wie z.B. Bürgerliches Recht, Verwaltungsrecht oder Kostenrechnung,
• hohe Auffassungsgabe und Leistungsmotivation,
• gute Deutschkenntnisse, mindestens C1-Niveau,
• Engagement und Teamgeist sowie Freude am Umgang mit Menschen,
• Bereitschaft zum Lernen und zur Teilnahme am Lehrgang

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen

ein befristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD,

Vergütung für die Dauer der Weiterbildung je nach Qualifikation:

o Hochschulabschluss: Entgeltgruppe 4 mit Zulage nach Entgeltgruppe 9 b TVöD

o Verwaltungsfachangestellte/Angestelltenlehrgang I: Entgeltgruppe 6 TVöD,

• ein fortschrittliches Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen,
• eine strukturierte Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden,
• eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche,
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen,
• eine betriebliche Gesundheitsförderung,
• flexible Arbeitszeiten,
• attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 19.07.2026. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und entsprechende Qualifikationsnachweise bei. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Celine Chill vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151/903-1113 zur Verfügung.