Leben. In guten Händen.

Gemeinsam geben wir eine wertschätzende Zukunft, zum Wohle hilfsbedürftiger Menschen. Denn Menschlichkeit hat bei uns Tradition. Der neue BdC vereint unsere langjährigen Stärken unter einem Dach: Die Seniorenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie die Eingliederungshilfe. Im BdC engagieren sich rund 2100 Mitarbeitende in 18 Einrichtungen. Als Stiftungsfamilie haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, das Leben in seiner Individualität zu achten. Bei uns steht der Mensch mit seiner einzigartigen Persönlichkeit im Mittelpunkt. Wir begleiten unsere Bewohnerinnen und Bewohner aufmerksam und mit Herz.

Die Seniorenhilfe St. Monika in Hameln ist eine vollstationäre Einrichtung mit 94 Pflegeplätzen. Neben der vollstationären Pflege stehen auch Kurzzeit- und Verhinderungspflegeplätze zur Verfügung.

Unser Pflegeteam sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft für das Qualitätsmanagement (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden) am Standort Hameln.

Wenn Sie gemeinsam mit uns etwas Neues schaffen wollen, dann sind Sie hier genau richtig. Wir würden Sie sehr gerne bei uns begrüßen!

Das sind Ihre Tätigkeiten

- Sie wirken maßgeblich daran mit, ein funktionierendes Qualitätsmanagementsystem zu sichern und weiterzuentwickeln und koordinieren die qualitätssichernden Maßnahmen - Qualitätsanforderungen der Einrichtung umsetzen - Sie stellen die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität sicher und halten die Ergebnisse schriftlich in der Pflegedokumentation fest - Planung, Koordination und Kontrolle der pflegerischen Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner - Sicherstellen der Pflegequalität in Zusammenarbeit mit den Qualitätsbeauftragten - Bestmögliche Unterstützung beim selbstbestimmten Leben unserer Bewohnerinnen und Bewohner - Motivierende und wertschätzende Mitarbeiterführung - Kooperative Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten

Wir wünschen uns

- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z. B. staatlich anerkannte/r Alten- oder Gesundheits-/ Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann oder eine gleichwertige Qualifikation - Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, deren Angehörigen sowie unseren Mitarbeitenden - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein großes Herz für die Pflege - Kreativität und Engagement für die Gestaltung eines lebenswerten, lebendigen Wohnbereichsalltags

Darauf können Sie sich freuen

- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 36 Tage Jahresurlaub bei einer 6-Tage-Woche. - Qualifizierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem engagierten, kompetenten Team - Wertschätzende, fördernde Unternehmenskultur - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Verbund - Vielfältige Unternehmens-Benefits (Hansefit, JobRad, WGKD, Benefits Portal)

Weitere Angaben

Verstärken Sie unser Team in der Caritas-Familie!