
Technischen Einkäufer (m/w/d)
TROVA Personal- und Managementberatung

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Graf Recke Diakonie kirchliche Stiftung
AUREA GmbH
Circle8 Consulting GmbH

Jobactive GmbH

BESTpro Personalkonzepte GmbH

Aramark Deutschland
Aramark Holding Deutschland GmbH

BESTpro Personalkonzepte GmbH

BWI GmbH
OINK Recruiting GmbH
R+V Allgemeine Versicherung AG
Stadt Hilden

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Döpfer Schulen Schwandorf GmbH
Cobalt Deutschland

HDI AG

TERO GmbH

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REWE Dortmund SE & Co. KG
hrXperts UG
Jannes Heimtierbedarf GmbH
HERRMANN Personaldienste GmbH

Landschaftsverband Rheinland
Jannes Heimtierbedarf GmbH
REWE Markt GmbH
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BESTpro Personalkonzepte GmbH

Academic Work Germany GmbH

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REWE Markt GmbH
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Löwen Play GmbH
AUREA GmbH
Organisations- und Service-Gesellschaft der Gewerkschaft der Polizei mbH

TERO GmbH

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TERO GmbH

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SMC SteinMart GmbH

BESTpro Personalkonzepte GmbH


Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
Wichtige Infos vorab: Unbefristete Festanstellung Vollzeit Gehalt 85.000 € bis 90.000 € p.a. Jahresbrutto je nach Qualifikation + Bonus Homeoffice 1 Tag in der Woche möglich Ihre Aufgaben: Verantwortung für die operative und strategische Leitung des Payroll-Teams innerhalb der DACH-Region inklusive Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Gewährleistung einer reibungslosen, fristgerechten und rechtskonformen Entgeltabrechnung für Deutschland, Österreich und die Schweiz Betreuung und Steuerung anspruchsvoller Payroll-Themen, beispielsweise im Zusammenhang mit Aktienprogrammen, internationalen Vertragsmodellen, Entsendungen oder der betrieblichen Altersversorgung Analyse, Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Payroll- und HR-Prozesse sowie aktive Mitarbeit an Systemoptimierungen innerhalb von SAP HCM Erstellung aussagekräftiger Reports, Kennzahlen und Rückstellungen sowie Unterstützung bei internen und externen Audits und Prüfungen Verantwortung für die Durchführung von Gehalts- und Bonusprozessen in enger Zusammenarbeit mit HR, Finance und internationalen Ansprechpartnern Ansprechpartner für externe Dienstleister, Behörden und weitere Partner innerhalb der DACH-Region