
Erzieher für Wohngruppe (m/w/d)
KJSH Verbund

KJSH Verbund
GOLDBECK GmbH
GOLDBECK GmbH
Amazon

Deutsche Post DHL
GOLDBECK GmbH
GOLDBECK GmbH
GOLDBECK GmbH
GOLDBECK GmbH
HAPEKO Hanseat. Personalkontor Deutschland GmbH

Bundeswehr Standort

ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH
GOLDBECK GmbH
HAPEKO Hanseat. Personalkontor Deutschland GmbH
GOLDBECK GmbH

PERMACON GmbH

KJSH Verbund
GOLDBECK GmbH
Kamps GmbH
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
UNITAX-Pharmalogistik GmbH

Staatliches Schulamt Cottbus

AlphaConsult KG - BS Berllin
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
UNITAX-Pharmalogistik GmbH
REWE
REWE
Kamps GmbH
KÖTTER Aviation Security SE & Co. KG
Kamps GmbH
Kamps GmbH

CL Spedition Berlin Transport- und Logistik GmbH Flughafen Berlin Brandenburg

CL Spedition Berlin Transport- und Logistik GmbH Flughafen Berlin Brandenburg

Exelentis GmbH
Molex Technologies GmbH
Merckle Service GmbH
persona service AG & Co.KG Niederlassung Ludwigsfelde
UNITAX-Pharmalogistik GmbH

Mercedes-Benz Group AG

Staatliches Schulamt Cottbus

Gemeinde Schönefeld
Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG

AlphaConsult KG - BS Berllin

ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH
Vermittlungsmanufaktur Inh. Josephine Ferber

Vilo-Personal GmbH Leipziger P

B & B Recycling GmbH
Alptekin Personalservice GmbH

Koster GmbH

"Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, des Teamgeists und der Wertschätzung unter allen Mitarbeitenden."
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen
HR Manager (m/w/d) mit Erfahrung in der operativen Personalarbeit und der Entgeltabrechnung.
In dieser Rolle übernimmst Du zentrale Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle - mit einem Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Administration sowie der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Du arbeitst in einem regulierten Unternehmensumfeld und trägst dazu bei, HR-Prozesse zuverlässig, strukturiert und compliant umzusetzen.
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Zeugnissen Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt) Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-relevanten Fragestellungen Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern und Behörden Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software Erfahrung in einem regulierten Umfeld (z. B. Pharma, Medizinprodukte, Logistik, Produktion) von Vorteil Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden) in einem stabilen Unternehmensumfeld Teilweise Home-Office möglich sowie flexible Abstimmung der Arbeitszeiten Abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit Verantwortung für zentrale HR-Prozesse Ein kollegiales Team und eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften Kurze Entscheidungswege und ein pragmatisches Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, HR-Prozesse und HR-Systeme aktiv mitzugestalten