Für ein dynamisches Arbeitsumfeld im nördlichen Raum von Frankfurt suchen wir einen HR Controller (m/w/d) im Raum Gießen. In dieser Position unterstützen Sie die Analyse, Aufbereitung und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und leisten einen Beitrag zur datenbasierten Weiterentwicklung von HR Prozessen. Die Rolle bietet ein vielseitiges Aufgabenfeld sowie gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Ein strukturiertes Vorgehen, analytisches Denken und Genauigkeit stehen dabei im Vordergrund. Ihre Aufgaben

• Analyse

und Auswertung relevanter HR Kennzahlen

• Erstellung von HR

Reportings und Auswertungen für interne Stakeholder

• Unterstützung bei Personal, Kosten und Budgetplanungsprozessen
• Pflege und Weiterentwicklung von HR Controlling Instrumenten
• Enge

Zusammenarbeit mit HR, Controlling und angrenzenden Fachbereichen Ihr

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft,

Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im HR Controlling oder in einem vergleichbaren

Controlling Funktion

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie

hohes Zahlenverständnis

• Sehr gute Excel Kenntnisse, Erfahrung mit

HR Systemen von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und

Schrift Ihre Vorteile

• Gezielte Re und Upskilling Maßnahmen zur

fachlichen Weiterentwicklung

• Attraktive Vergütung, überwiegend

über dem marktüblichen Tarifniveau

• Abwechslungsreiche

Tätigkeiten mit analytischem Schwerpunkt im HR Umfeld

• Zusammenarbeit in einem professionell organisierten und strukturierten

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