Immobilienmakler (m/w/d) für die Sparkassen-Finanzgruppe gesucht!
LBS Immobilien GmbH Südwest
LBS Immobilien GmbH Südwest
Landgericht Mainz
Maurer - Kollegen, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte
Skillwave GmbH
Skillwave GmbH

EMC Adam GmbH

Leonardo PersonalKonzept GmbH

PERSUS Personal GmbH
Handicab Mobility OHG

Leonardo PersonalKonzept GmbH

PERSUS Personal GmbH
Gebrüder Hamm Holzfachzentrum

Landesamt für Umwelt
OMNIGENA Personal GmbH

temp personal GmbH
VP Verbund Pflegehilfe GmbH

KCS Medical GmbH

Leonardo PersonalKonzept GmbH

Leonardo PersonalKonzept GmbH
Enver Ilhan

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
persoperm GmbH
DIS AG Germany
VP Verbund Pflegehilfe GmbH

feltenpersonal GmbH

feltenpersonal GmbH

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

feltenpersonal GmbH
Johannes Gutenberg-Universität Dienststellen: 9000 - 9640

Wollny Personal GmbH
WB Services GmbH
VP Verbund Pflegehilfe GmbH
A&M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung GmbH

feltenpersonal GmbH
VP Verbund Pflegehilfe GmbH
spp direkt Mainz GmbH

feltenpersonal GmbH
BG Holz und Metall
Caritasverband Mainz e.V.

Stölting Service Group GmbH
Stadt Mainz

Stölting Service Group GmbH

AlphaConsult Premium KG

AlphaConsult Premium KG

CONVITY Ltd. & Co. KG
spp direkt Mainz GmbH
Cadenberg Rechtsanwaltsgesellschaft Rhein/Main mbH
spp direkt Mainz GmbH
OMNIGENA Personal GmbH
IntercityHotel Mainz


Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!
IT-seitige Sicherstellung eines zuverlässigen und effizienten IT-Betriebs an den Standorten des Landesbetriebs, insbesondere der Zentrale in Mainz, unter Berücksichtigung und in Umsetzung der strategischen Richtlinien, der Ausstattungsstandards und der Regelwerke des Landesbetriebs LBB, insbesondere:
Administration, Inbetriebnahme, Wartung und Überwachung der IT-Infrastruktur
Bereitstellung von Fachanwendungen
Beratung und Unterstützung der Anwender (1st-LevelSupport)
Zusammenarbeit mit dem zentralen DV-Infrastrukturteam
Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse in der Client-/Serverstysteme auf Basis der Microsoft Produkte
Fahrerlaubnis Klasse B
Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit
Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9b TV-L (Einstiegsgehalt 44.048 € bis 51.421 € brutto/Jahr)
Dann übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer LZ 18/26 in einer PDF-Datei (max. 5 MB) bis zum 31.05.2026 über unser Bewerbungsformular
Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Kristin Funk: Telefon 06131/20496-185 oder E-Mail an personal.zentrale@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.