Servicekraft für das Bistro (m/w/d)
Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland (Zentrale)
Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland (Zentrale)
Haus Göttschied Schwesternverband gGmbH
FERCHAU GmbH Niederlassung Saarbrücken
Haus Göttschied Schwesternverband gGmbH
Fritsch GmbH
Office Events P & B GmbH
Happich Innovation GmbH
Deutsche Post DHL
NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG
Fritsch GmbH
NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG
REWE
E. & S. Seniorenresidenz GmbH
Petra Jahke
Findehotelpersonal GmbH
Bundeswehr Standort
Leysser Sanitär Heizung Fliesen GmbH
ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage GmbH
Landesbetrieb Liegenschafts-u Baubetreuung - Zentrale Mainz
Office Events P & B GmbH
KiK Textilien und Non-Food GmbH
ICONAG-Leittechnik GmbH
KiK Textilien und Non-Food GmbH
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!
Verstärken Sie unsere Niederlassung in Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Niederlassungsleiterin / Niederlassungsleiter (m/w/d)
Unbefristet; Vollzeit
Ihre Aufgaben:
Organisatorische und personelle Leitung der Niederlassung mit 100 Bediensteten, insbesondere:
Ihr Profil:
Unsere Benefits:
Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare sowie fachspezifische Fortbildungen
Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
Vergütung: nach Entgeltgruppe 15 Ü TV-L bzw. A 16 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen). Die Position wird in der Regel zunächst probeweise übertragen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerben können sich Beamte (m/w/d) ab der Besoldungsgruppe A 14 LBesG sowie vergleichbare Beschäftigte ab der Entgeltgruppe 14 TV-L. Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer LZ 06/25 in einer PDF-Datei (max. 5 MB) bis zum 06.04.2026 über unser Bewerbungsformular.
Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Susanne Winterer: Telefon 06131/20496-79 oder E-Mail an personal.zentrale@lbb.rlp.de
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit in geringem Umfang ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.