Ingenieurin / einen Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungs- oder Energietechnik.

Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann – sucht zum 01.07.2026 unbefristet für den Fachbereich Immobilienmanagement

eine Ingenieurin / einen Ingenieur (w/m/d) 

der Fachrichtung Versorgungs- oder Energietechnik. 

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Projektsteuerung bzw. Planung, Vorbereitung und Durchführung/Bauleitung sowie Vergabe und Abrechnung von Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der Betriebstechnik Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Kälte und Abwasser an städtischen Bestandsgebäuden
• Erstellung von heizungs-, klima-, lüftungs-, sanitär-, kälte- und abwassertechnischen Unterhaltungsplanungen an allen städtischen Bestandsgebäuden
• Betreuung der städtischen Bestandsimmobilien im Rahmen des Energiemanagements und der zentralen Gebäudeleittechnik (GLT); Ermittlung von Energieeinsparpotentialen; Mitwirkung bei der Einführung von energetischen Standards; Durchführung energetischer (Bau-)Maßnahmen im Bestand sowie Dokumentation und Monitoring von Maßnahmen und Ergebnissen
• Ermittlung, Beantragung und Durchführung von Förderungen und Fördermaßnahmen
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit betroffenen Fachbereichen und Gebäudenutzern
• Kalkulation der Haushaltsansätze für das zugewiesene Sachgebiet einschließlich der Planansätze für die Folgejahre
• Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien bei projektbezogenen Fragestellungen

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) der Fachrichtung Versorgungstechnik bzw. Energietechnik oder eine gleichwertige Qualifikation
• sicherer Umgang mit den fachspezifischen Vorschriften, Normen und Gesetzen
• Erfahrung in der Planung und Bauleitung in Projekten des Energiemanagements sind wünschenswert
• Kenntnisse in Themen des Klimaschutzes, der Energieeinsparung und der Energieeffizienz sind wünschenswert
• gute IT-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Organisationsgeschick sowie eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität, Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Belastbarkeit
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Bezahlung: EG 12 TVöD

Arbeitszeit: Teilzeit / Vollzeit

Befristung: unbefristet

Dienstbeginn: 01.07.2026

Bewerbungsfrist: 09.04.2026

Wir bieten:

• leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• attraktive betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierender Telearbeit (Homeoffice)
• individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes Jobticket für den VRR
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung wie Mobile Massagen am Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung)
• eine kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfe für Sie und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie
• einen verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz (ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal

Weitere Einstellungskriterien:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen (wie bei diesem Stellenangebot) werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Mit allen aussagekräftigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) können Sie sich bis zum 09.04.2026 direkt online unterhalb der Stellenausschreibung auf unserer Homepage bewerben.

Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, nachdem Sie die Bewerbung absenden. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können und physisch eingereichte Dokumente nicht zurückgeschickt werden.

Rückfragen beantwortet der Fachbereich Personal ∙ Organisation gerne telefonisch unter 0211/2407-1107