Abteilungsleitung kaufmännisches Immobilienmanagement (w/m/d).

Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann – sucht nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Fachbereich Immobilienmanagement

eine Abteilungsleitung kaufmännisches Immobilienmanagement (w/m/d).

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Führung und Steuerung der kaufmännischen Abteilung
• wertschätzende Leitung der Abteilung mit modernen und beschäftigungsorientierten Führungsstandards (Personalgespräche, regelmäßige Jour Fixe Termine, Zielvereinbarungen)
• Koordination, Umsetzung und Weiterentwicklung von Zielen sowie Maßnahmen-Monitoring
• Überwachung der Haushalts-, Kosten- und Budgetplanung inklusive Berichtswesen und Kennzahlenbildung

• Kaufmännisches Immobilienmanagement
• Verantwortlichkeit für die Bewirtschaftung und Verwaltung der stadteigenen und angemieteten Immobilien
• Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten im Rahmen des Fachbereiches
• Koordination und Bündelung aller Vergabeverfahren im Bereich der Bauprojekte und der Bauunterhaltung in enger Abstimmung mit der Vergabestelle
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Abwicklung aller Verträge inklusive Verhandlung, Abschluss, Änderung, Optimierung und Auflösung/Kündigung jeglicher Art von Verträgen und Vereinbarungen als bevollmächtigte Person
• Begleitung der Einführung Software „Infoma“ (Liegenschafts- und Gebäudemanagement inklusive Abdeckung des kommunalen Finanzwesens)
• Erstellen, Abstimmen und Vertreten von Vorlagen gegenüber der Verwaltungsführung und den politischen Gremien

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltungsbetriebswirtschaft (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder kommunaler/allgemeiner Verwaltungsdienst (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder
• erfolgreich abgeschlossener Verwaltungs- oder Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) oder
• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Immobilienwirtschaft, Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen bzw. Diplomjuristin/Diplomjurist oder Bachelor of Laws) bzw. BWL
• fundierte Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften (insbesondere BGB, VgV, UVgO, BauGB)
• praktische Erfahrungen in der kaufmännischen Bewirtschaftung von Gebäuden und Liegenschaften

Bezahlung: BesGr. A 12 / EG 11 TVöD

Arbeitszeit: Teilzeit / Vollzeit

Befristung: unbefristet

Dienstbeginn: nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 09.04.2026

Wir bieten:

• leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• attraktive betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierender Telearbeit (Homeoffice)
• individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes Jobticket für den VRR
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung wie Mobile Massagen am Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung)
• eine kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfe für Sie und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie
• einen verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz (ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal

Weitere Einstellungskriterien:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen (wie bei diesem Stellenangebot) werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Mit allen aussagekräftigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) können Sie sich bis zum 09.04.2026 direkt online unterhalb der Stellenausschreibung auf unserer Homepage bewerben.

Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, nachdem Sie die Bewerbung absenden. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können und physisch eingereichte Dokumente nicht zurückgeschickt werden.

Rückfragen beantwortet der Fachbereich Personal ∙ Organisation gerne telefonisch unter 0211/2407-1107