Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Prozessverantwortung und zentrale Ansprechfunktion für anspruchsrelevante Nachforderungen (Claims) im Rahmen von Großprojekten der Energiewende
• Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung berechtigter eigener Forderungen gegenüber Vertragspartnern sowie Abwehr unberechtigter Forderungen Dritter
• Entwicklung von Claim-Strategien sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für das Projektmanagement und Beratung in anspruchsrelevanten Fragestellungen
• Vorbereitung, Teilnahme und Leitung von Nachforderungs- und Claim-Verhandlungen mit Auftragnehmern
• Erstellung von Prüfberichten sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Berichterstattung über laufende Nachforderungen und Claims an die Projektleitungen
• Regelmäßiger fachlicher Austausch mit anderen Claim Managern
• Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation relevanter Claim-Fälle

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/ FH) des Wirtschaftsingenieurswesens (m/w/d), der Ingenieurswissenschaften (m/w/d), der Rechtswissenschaften (m/w/d), der Wirtschaftswissenschaften (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrungen im Nachforderungs- oder Vertragsmanagement und relevante Projekterfahrung, idealerweise in Bau- oder Infrastrukturprojekten sowie ein gutes technisches Verständnis erforderlich
• Souveränes Auftreten, schnelle Auffassungsgabe und eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hierarchie- und disziplinübergreifendes Kommunikationsvermögen, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
• Projektmanagementkenntnisse (IPMA Level D Zertifikat)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten in Englisch sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.