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Normes internationales d’emploi
Transparence, égalité et rédaction inclusive/légale par région.
Emplois
International
Sommaire
Vue d’ensemble
Les offres internationales doivent respecter les règles locales de transparence, d’égalité et de données — avec un langage clair et inclusif.
Points régionaux
| Région | Focus |
|---|---|
| UE | Transparence salariale et égalité |
| États‑Unis | At‑will, EEO et transparence salariale (par État) |
| Royaume‑Uni | Bandes salariales et langage inclusif |
Transparence salariale
Publier des fourchettes
Lorsque requis ou recommandé.
Contexte
Variations région/niveau et bonus/equity.
Rédaction inclusive & légale
Éviter les termes discriminatoires
Pas de filtres âge/genre/nationalité.
EEO/At‑will (US)
Ajouter les mentions standard si applicable.
Conformité + clarté = confiance.
— Rédaction