Head of HR (m/w/d) in Direktvermittlung

Unser Partner ist ein produzierendes Unternehmen, das seit über 400 Jahren erfolgreich am Markt agiert und damit zu den traditionsreichsten industriellen Betrieben seiner Art zählt. Aus dieser lang gewachsenen Basis hat sich ein modernes, technologisch fortschrittliches Industrieunternehmen entwickelt, das heute international tätig ist und Kunden in über 70 Ländern weltweit beliefert.

Head of HR (m/w/d) in Direktvermittlung

Ihre Aufgaben:

Ihr Verantwortungsbereich

• Sie entwickeln eine zukunftsorientierte HR-Strategie und übersetzen diese in wirkungsvolle Maßnahmen, die das Unternehmen kulturell wie organisatorisch voranbringen.
• Sie stellen arbeits- und tarifrechtliche Sicherheit im gesamten Unternehmen sicher, navigieren souverän durch komplexe Fragestellungen und etablieren klare, effiziente HR-Prozesse.
• Sie führen und befähigen ein erfahrenes HR-Team, bestehend aus verschiedenen Abteilungen wie Entgeltabrechnung, Personalreferenten und Backoffice - mit klarer, zugleich wertschätzender Leadership-Philosophie.
• Sie agieren als strategische Sparringspartnerin / strategischer Sparringspartner für die Geschäftsführung, kommunizieren souverän auf C-Level und steuern anspruchsvolle, teils konfliktträchtige Themen professionell - inkl. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Sie sind präsent auf der Fläche, pflegen eine authentische Nähe zu den Produktionsbereichen und kommunizieren wirksam auf allen Ebenen - von der Fertigungsebene bis zur Geschäftsführung.
• Sie verantworten die Weiterentwicklung moderner Recruiting-, Talent- und Entwicklungsprozesse, um Fach- und Führungskräfte langfristig zu binden und die Organisation zukunftsfähig aufzustellen.

Das erwartet Sie

• Flexible Arbeitszeiten
• Vertrauensarbeitszeit
• Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
• Zentrale Schnittstellenfunktion im gesamten Unternehmen

Ihre Qualifikationen:

Das bringen Sie mit

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)
• Mindestens 6 Jahre im HR-Bereich erforderlich
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint) erforderlich
• Idealerweise Erfahrung aus einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA66-82544-HHDI bei Frau Luz Clarita Mache der FERCHAU Management GmbH aus unserem zentralen Recruiting-Team. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten!