Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Unterstützung unseres Teams im Referat 23 „Sicherheit und Ordnung, Stiftungen, Lohnstelle ausländische Streitkräfte" der ADD am Standort Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

VOLLZUGSKRAFT (m/w/d)

für das Aufgabengebiet: Vollzug des Landesglücksspielgesetzes und des Glücksspielstaatsvertrages (Vollzugsdienst der Glücksspielaufsicht)

zunächst befristet bis zum 11.09.2026 als Mutterschutzvertretung, mit der Option einer anschließenden Verlängerung bei Elternzeit, Vollzeit, EG 9a TV-L

Ihr Aufgabengebiet:

• Planung und Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen (bei Spielhallen, Gaststätten mit Geldspielgeräten, Pferdewettvermittlungsstellen etc.) zur Sicherstellung des Jugend- und Spielerschutzes im ganzen Land
• Ermittlungen vor Ort zur Feststellung von tatsächlichen Sachverhalten, Ermessensentscheidung über den Umfang der Ermittlungen
• Entscheidungen über eventuell notwendige Sofortmaßnahmen treffen (im pflichtgemäßen Ermessen und unter Berücksichtigung der Verhältnismäßigkeit) z.B. Ausspruch von Untersagungsverfügungen, Beweissicherung, Sicherstellung von Sachen, Anwendung unmittelbaren Zwangs
• Bei den Kontrollen ggf. Zusammenarbeit/Informationsaustausch mit Polizei und örtlichen Ordnungsbehörden.
• Schriftliche Dokumentation der jeweiligen Kontrollen/Sachverhalte sowie der evtl. durchgeführten Maßnahmen

Im Normalfall bedingen diese Kontrollen einen Außendienst an mindestens 3 Tagen in der Woche, teilweise auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten (z.B. in den Abendstunden sowie vereinzelt auch am Wochenende).

Die Kontrollen werden immer zusammen im Team durchgeführt. Hierzu stehen Dienstwagen zur Verfügung.

DAS BIETEN WIR IHNEN

Als zentrale Verwaltungsbehörde des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben – von der Kommunalaufsicht, über soziale Bereiche, die Schulaufsicht bis hin zu Landwirtschaft, Weinbau und Wirtschaftsrecht.

• Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst; es handelt sich um eine Stelle im Rahmen einer Vertretung für die Zeit des Mutterschutzes und einer voraussichtlich sich anschließenden Elternzeit
• Transparente Verdienstmöglichkeiten | Eingruppierung in die EG 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis
• Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
• Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge
• Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten (in Abstimmung mit dem Einsatzplan und dem Teampartner/der Teampartnerin)
• Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeiten oder Jobticket
• Miteinander fördern | Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende

DAS BRINGEN SIE MIT

• Für das Beschäftigtenverhätnis: Verwaltungslehrgang I, abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangesteller, Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement
• Führerschein Klasse B

Darüber hinaus wäre wünschenswert bzw. von Vorteil:

• Selbstsicheres Auftreten
• Starke körperliche und psychische Belastbarkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit in schwierigen Situationen besonnen zu reagieren
• Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln, Verantwortungsbewusstsein
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen
• Technische Kenntnisse im Bereich der Geldspielautomaten sind von Vorteil

Ausführliche Informationen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende finden Sie auch auf www.add.rlp.de/beruf-und-karriere

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Abschlusszeugnis) per E-Mail oder auf dem Postweg bis zum18.06.2026 an folgende Adresse:

personal@add.rlp.de oder

Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion

Personalreferat

Willy-Brandt-Platz 3

54290 Trier

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter: Datenschutz. Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (rlp.de)