Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Bildungs- und Medienzentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Mitarbeitende im Projekt "Diesterweg-Stipendium" (m/w/d)

Teilzeit (50%), zunächst befristet bis 31.Juli 2027, Entgeltgruppe 10 TVöD

Das Diesterweg-Stipendium ist ein Bildungsstipendium für Familien. Es bietet gezielte Förderung beim Übergang in die weiterführende Schule und begleitet Kinder und ihre Eltern während der 4. und 5. Klasse mit einem breitgefächerten Bildungsprogramm. In Trier wird dieses Projekt gemeinsam von der Nikolaus Koch Stiftung und der Stadt Trier durchgeführt.

Ihre Aufgaben:

• Einbindung von Familien in Bildungskontexte
• Planung, Organisation und Durchführung verschiedener Bildungsformate für Eltern und Kinder (z. B. Akademietage in Trierer Bildungseinrichtungen, Exkursionen, Treffen von Eltern und/oder Kindern zu verschiedenen Bildungs- und Erziehungsthemen)
• Beziehungsarbeit mit einer festen, multikulturellen Gruppe
• Beratung und Begleitung von Familien entlang deren Bedürfnisse
• administrative Aufgaben

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich des Lehramts, Erziehungs-, Bildungs- oder Sozialwissenschaften
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sind wünschenswert
• Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden und an Wochenenden

Das zunächst bis zum 31. Juli 2027 befristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Laufzeit ist des Projektes ist befristet bis zum 31. Juli 2028. Eine entsprechende Anpassung ist im nächsten Stellenplan vorgesehen. Der Beschäftigungsumfangbeträgt 50 % der Vollbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Lier zur Verfügung, Tel.0651/718-2118. Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 14. Juni 2026.