Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist innerhalb der Zentralstelle der Forstverwaltung bei der Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft in Trippstadt die Stelle

einer Technikerin oder eines Technikers (m/w/d) für die „technische Betreuung und die Weiterentwicklung von Umwelt-Messstationen im Wald“

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auf 5 Jahre befristet in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber betreut, wartet und konzipiert die messtechnische Ausstattung für unterschiedliche Projekte und Arbeitsgruppen an der Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft in Trippstadt. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf den Waldklimastationen des forstlichen Umweltmonitorings. Hier steht die Überwachung der Witterungsverläufe und deren Einflussfaktoren auf das Waldökosystem im Vordergrund.

Unsere Anforderungen --------------------

Sie:

• verfügen über einen staatlich anerkannten Berufsabschluss als Messtechnikerin, Elektrotechnikin, Elektrikerin, Umweltschutztechnikerin oder einen vergleichbaren Berufsabschluss. Die Bewerbung von Quereinsteigern ist ebenfalls erwünscht.
• Verfügen über eingehende Kenntnisse im Aufbau, der Planung und Funktionsweise von Messstationen, vorzugsweise für Umweltvariablen
• besitzen eingehende Kenntnisse und Fähigkeiten in Elektrik, Elektronik und Feinmechanik
• Eingehende und vielseitige Kenntnisse in der für die Felddatenerfassung und Datenfernübertragung verwendeten Software, aller Office-Anwendungen und Kenntnisse in SQL
• Kenntnisse in R und Python sind erwünscht
• sind Außendiensttauglich und können Außendiensttätigkeiten wahrnehmen
• sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• sind bereit mehrtägige Dienstreisen wahrzunehmen
• Arbeiten zuverlässig und strukturiert und verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein
• verfügen über sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und können sich sowohl mündlich als auch schriftlich gut ausdrücken

Ihre Aufgaben

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• Wartung von Umwelt-Messstationen, Erkennen und eigenständige Behebung von Störungen
• Aufbau kompletter Messstationen einschließlich der Planung, Dokumentation, Komponentenauswahl und Realisierung der Schaltkreise. Integration von Feldbussystemen mit unterschiedlichen Sensoren (bspw. Tensiometer, TDR-Sonden, Dendrometern, Saftflusssensoren)
• Entwicklung, Test und Umsetzung geeigneter Datenspeicherungs- und Datenfernübertragungssysteme (Prüfung der Abstrahlung, Auswahl des geeignetsten Netzes, Absprachen mit Telefonprovider auf technischer Ebene, Auswahl der Antennen, Auswahl der Logger etc.) und einer stationsangepassten Energieversorgung
• Entwicklung, Test und Implementierung von neuen Messvorrichtungen. Auswahl der für die wissenschaftliche Zielsetzung geeigneten Messgeräten (in Absprache mit Fachwissenschaftler); Test von Laufzeit und Stabilität der Messgeräten; Entwicklung eigener, kostengünstiger Messgeräten und Kalibrierung von Messsonden
• In Kooperation mit dem zuständigen wiss. Personal: Aufbereitung der Messdaten in SQL-Datenbank, Überwachung der Skripte, Ausgabe der Daten an Dritte und Visualisierung der Daten im Internet
• technische Beratung örtlicher Messstationsbetreuer
• Austausch mit dem technischen Personal anderer Forschungsanstalten. Entwicklung von neuen Messkonzepten in Kooperation mit Fachfirmen

Wir... ------

• Ein auf 5 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 9b (Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen) auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Mitarbeit in einer Ressortforschungseinrichtung des Ministeriums für Klimaschutz, Umwelt, Energie und Mobilität Rheinland-Pfalz
• die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Mitarbeit in einem motivierten Team mit Dienstort Trippstadt
• Eine familienfreundliche Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• für Dienstreisen steht grundsätzlich ein Dienstwagen zur Verfügung

• Tätigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

• Familienfreundlichkeit

Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.

• Mögliche Teilzeit

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.

• Gleichstellung

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

• Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team

Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich bis 21.06.2026 ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem unter nachfolgendem Link https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/

Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Dr. Eva Verena Müller: Tel.: +49 (0)6131-884-268-243, E-Mail: Eva-Verena.Mueller@wald-rlp.de

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeitsrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Verena Müller, Telefon 06321/6799-200 oder per Mail an ZdF.Personalgewinnung@wald-rlp.de.

Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website unter www.wald.rlp.de sowie auf www.karriere.wald.rlp.de.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online!