Teamleiter Salesforce (m/w/d) Die KLINGELNBERG Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Fertigung von Maschinen zur Kegelrad- und Stirnradbearbeitung sowie von Präzisionsmesszentren für rotationssymmetrische Bauteile aller Art. Von den Lösungen profitieren Anwender unter anderem aus der Automobil-, Nutzfahrzeug-, Aerospace-, Windkraft- und Schiffbauindustrie.

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für die Salesforce-Landschaft (Sales Cloud, Service Cloud) Weiterentwicklung der CRM-Strategie in enger Abstimmung mit Sales, Service und Management Verantwortung für Architektur, Releases, Roadmap und technische Qualität Steuerung und Weiterentwicklung der SAP-Salesforce-Integration (MuleSoft, SAP Connector) Aufbau eines gesicherten Salesforce IT-Betriebes Bewertung neuer Salesforce-Funktionalitäten und Innovationen Fachliche und disziplinarische Führung des Salesforce-Teams (3-4 Mitarbeitende) Coaching, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden Priorisierung von Anforderungen, Kapazitäts- und Ressourcenplanung Sicherstellung von Stabilität, Performance und Betrieb der Plattform Salesforce Enge Zusammenarbeit mit dem SAP Applications Teamleiter Zentrale Ansprechperson für Business-Stakeholder (Sales, Service) Abstimmung mit externen Partnern und Dienstleistern Kommunikation in einem internationalen Umfeld

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung mit Salesforce (Sales Cloud u/o Service Cloud)
• Erste Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Teams
• Sehr gutes Verständnis von CRM-Prozessen im Sales- und Service-Umfeld Erfahrung mit Integrationsszenarien (idealerweise MuleSoft, SAP-Anbindung) SAP-Kenntnisse von Vorteil Kaufmännisches Verständnis und Business-Affinität Kommunikationsoffen, souverän und verbindlich Dynamisch, ambitioniert, wissbegierig Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsstark und teamorientiert Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungswille Verhandlungssicheres Englisch Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region

Wir bieten

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien Attraktive, marktgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten: 40-Stunden-Woche, 1 Tag pro Woche Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Attraktive

Benefits

Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterkantine mit Essenszuschuss, Corporate Benefits, Bikeleasing, regelmäßige Gesundheitstage sowie Wasserspender

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen: Laura Paul Personalreferentin