Das Polizeipräsidium Westpfalz ist als eines von sechs Polizeipräsidien in Rheinland-Pfalz zuständig für die Sicherheit der Menschen in Stadt und Landkreis Kaiserslautern, den Landkreisen Südwestpfalz, Kusel, dem westlichen Teil des Donnersbergkreises und dem südlichen Teil der Verbandsgemeinde Nahe-Glan im Landkreis Bad Kreuznach. Die Behörde beschäftigt rd. 1.250 Mitarbeitende.

Weitere Informationen zur Organisation der rheinland-pfälzischen Landespolizei, des Polizeipräsidiums Westpfalz und zu den einzelnen Polizeiinspektionen finden Sie unter www.polizei.rlp.de.

Am Dienstort Enkenbach ist im Sachbereich 21 des Führungsstabes zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Sachbearbeitung Videotechnik (m/w/d)

(E 9a TV-L, Vollzeit, z. Zt. 39 Std./Wo.)

Die Stellenbesetzung erfolgt aus haushaltsrechtlichen Gründen zunächst befristet für ein Jahr mit dem Ziel der dauerhaften Übertragung.

Aufgabenbeschreibung:

• Planung des polizeilichen Einsatzes von Videoüberwachungstechnik,
• Akquise möglicher Standorte an öffentlichen und privaten Liegenschaften
• Prüfung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen,
• Personal- und Materialeinsatz,
• Beratung der einsatzführenden Dienststellen in Fragen der Videoüberwachungstechnik,
• Erstellung von Dokumenten und Konzepten sowie Definition von Standards,
• Fachgerechter Aufbau, kompetente Betreuung und geordneter Abbau der technischen Infrastruktur von Videoüberwachungstechnik und der damit verbundenen Dokumentation, u.a.
• Montage und Konfiguration der Kameras und Datenübertragungsstrecken (Richtfunk & Kabelgebunden),
• Einrichtung der gesamten Komponenten zur Visualisierung der Streams
• Integration von externen Streaming-Quellen,
• Auf- und Abbau der notwendigen Komponenten und IT-Infrastruktur auf Befehlsstellen,
• Inventarisierung und Bestandsführung,
• Prüfung und Instandhaltung der vorhandenen Video-Technik,
• Beratung der polizeilichen Sachbearbeitung/Führungskräfte in Fragen der Videoüberwachungstechnik,
• Betreuung der weiteren allgemeinen polizeilichen Videotechnik, z.B.
• Unterstützung der Fachadministration für IT- und KT-Infrastruktur des PP Westpfalz, u.a.

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker /-in Systemintegration (m/w/d), oder zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)
• Wünschenswert: praktische Erfahrungen im Bereich der Video- und/oder der visuellen Überwachungstechniktechnik
• Tiefgehende praktische Kenntnisse im Umgang mit IT-Netzwerken (LAN / WAN / WLAN, TCP / IP)
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Nachweis über die Tauglichkeit für Höhenarbeit (G 41)
• Führerschein Klasse B
• Vertiefte Kenntnisse der Hardware von PC-Systemen und Netzwerkkomponenten
• Beherrschung von Standardsoftware zur Bildbearbeitung, Textverarbeitung, Tabellenkalkulation
• Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten polizeiliche Einsätze durch Präsenzdienste zu unterstützen
• Fachkompetenz, Auffassungsgabe, Denk- und Urteilsvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbstständigkeit und Entschlusskraft, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit
• Kenntnisse über die rechtlichen Rahmenbedingungen für den polizeilichen Videoeinsatz (insb. StPO und POG) sowie die datenschutzrechtlichen Bestimmungen aus dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und Landesdatenschutzgesetz (LDSG) sind von Vorteil
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Das Einverständnis zu einer Sicherheitsüberprüfung nach den Bestimmungen des LSÜG setzen wir im Fall einer Bewerbung voraus. Die Sicherheitsüberprüfung erfordert außerdem, dass die zu überprüfende Person bereits seit fünf Jahren ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland hat.

Wir bieten Ihnen:

• Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TV-L
• Jahressonderzahlung von zurzeit ca. 74,35 % des Bruttogehaltes
• einen krisenfesten Arbeitsplatz
• abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
• großzügiger Gleitzeitrahmen
• flexible Teilzeitmodelle
• fachkundige Unterstützung bei der Einarbeitung
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen jährlich
• unkomplizierte Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich und Einbringen von Erholungsurlaub.

Unsere Werte:

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Bewerberinnen oder Bewerber mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Das Polizeipräsidium Westpfalz unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungen entsprochen werden kann.

Wichtige Informationen:

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Auf der Website

https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads

finden Sie unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘ die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen (Anlage 2).

Bitte unterzeichnen Sie die Anlage 1 und reichen diese zusammen mit Ihrer Bewerbung (zunächst elektronisch) ein. Spätestens mit Ablauf der Bewerbungsfrist ist diese im Original vorzulegen.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website

https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

Wenn Sie sich bewerben wollen:

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Prüfungs-, und Arbeitszeugnisse) sowie der vorgenannten unterzeichneten Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst und die Zustimmungserklärung nebst Ablichtung von Personalausweis oder Reisepass bis zum 15.04.2026 per E-Mail, unbedingt als zusammenhängende PDF-Datei mit einer Gesamtgröße von maximal 5 MB, an

ppwestpfalz.pv3.Bewerbung@polizei.rlp.de

Ebenfalls möglich ist eine Bewerbung über die Portale https://karriere.rlp.de/ oder https://interamt.de/. Bewerbungen, die über andere Portale eingehen können nicht berücksichtigt werden.

Alternativ können Sie sich auch auf dem Postweg bewerben an folgende Anschrift:

Polizeipräsidium Westpfalz, PV 3, Logenstraße 5, 67655 Kaiserslautern

Die Bewerbung bitte ohne Bewerbungsmappen oder Folien einreichen. Eine Rückgabe erfolgt nur bei Übersendung eines ausreichend frankierten Umschlags.

Bitte beachten Sie, dass nach Ablauf der Bewerbungsfrist nur vollständige Bewerbungen, die neben den üblichen Unterlagen auch vorgenannte Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst und die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung enthalten, im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Es werden von uns keine Unterlagen nachgefordert.

Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird garantiert. Bei Angabe einer E-Mail-Adresse erfolgt die gesamte Kommunikation ausschließlich auf dem elektronischen Weg. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können grundsätzlich nicht erstattet werden.