Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal

beim Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt

Job-ID: J000010239 Bezahlung: EGr. 9b TVöD bzw. BGr. A9/10 BayBesG Bewerbungsfrist: 31.05.2026 Zu besetzen ab: baldmöglichst Arbeitszeit: Teilzeit Befristung: unbefristet Veröffentlicht: 07.05.2026 Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 24 Stunden. Die Besetzung ist in einer 4- oder 5-Tage-Woche möglich.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft dynamischer Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.

Das sind Ihre Aufgaben

• Qualifizierte Personalsachbearbeitung für einen Teilbereich des Jugendamtes
• Abstimmung des Stellenbedarfs in Zusammenarbeit mit dem Amt für Digitalisierung und Prozessorganisation (DIP) und dem Personalamt
• Beratung der Sachbearbeiter/innen in besonderen Fällen sowie der Führungskräfte in schwierigen Personalangelegenheiten
• Mitarbeit beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Fertigung von Stellungnahmen in Angelegenheiten mit dienst- und arbeitsrechtlichen Konsequenzen und Koordination der Maßnahmen bei Leistungsstörungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Vertretung der Dienststelle in Stellenbesetzungsverfahren inkl. Führen der Einstellungsverhandlungen, Prüfung bzw. Überarbeitung von Beurteilungs- und Zeugnisentwürfen

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als

• Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder
• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)

Daneben verfügen Sie über

• Erfahrung im Personalwesen; bereits vorhandene Kenntnisse im Dienst- und Tarifrecht und Grundkenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert
• Durchsetzungsvermögen, gute Auffassungsgabe, gute Kommunikationsfähigkeit
• Gutes Verständnis für die Umsetzung von rechtlichen Vorgaben
• Sorgfältige, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Kooperationsfähigkeit, sehr gute Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz
• Sichere Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen Word und Excel
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Tarifrecht

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Unbefristete Einstellung
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Rabatte für Mitarbeiter/innen

Unsere Benefits

• Fahrradleasing
• Jahressonderzahlung
• Deutschlandticket Job
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• Weiterbildung
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Flexible Arbeitszeit
• Homeoffice
• Professionelle Einarbeitung
• Tariforientierte Bezahlung

Kontakt

Frau Schießl 09 11 / 2 31 - 4 11 61 (bei Fragen zur Bewerbung) Frau Graßer 09 11 / 2 31 - 21 85 (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.