In der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz, Führungs- und Lagedienst ist zum 01.08.2026 folgende unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen:

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Intel-Officer-Sentinel für den Bereich Einsatzunterstützung in der Leitstelle der Kreispolizeibehörde

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.

Allgemeines

Die Kreispolizeibehörde Herford ist zuständig für den gesamten Kreis Herford mit circa 251.000 Einwohnern in 9 Kommunen, mit einer Gesamtfläche von 450 km².

Informationen zur Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen und der Organisation der Kreispolizeibehörde Herford können unter folgenden Links abgerufen werden:

http://www.polizei.nrw.de

https://herford.polizei.nrw/

Die Direktion Gefahrenabwehr / Einsatz, Führungs- und Lagedienst / Leitstelle, ist unter anderem zuständig für:

• Annahme von Notrufen und Bearbeitung der daraus resultierenden Einsätze
• Koordination der Einsatzmittel für die wahrzunehmenden Einsätze in der Alltagsorganisation
• Übernahme der Leitung von Einsätzen größeren Umfangs
• Datenabfragen im rahmen der Tätigkeiten der Einsatzmittel
• Bearbeitung elektronischer Posteingänge nach allgemeinem Bürodienstschluss

Formale Voraussetzungen

• Grundständigem Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Datenwissenschaft, Data Science, Informatik, Statistik oder Mathematik und der Qualifikation zum data Scientist

oder

• Grundständigem Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaften

oder

• Grundständigem Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) und einer erfolgreichen Weiterbildung zum Informations-Broker/-in oder Social-Media-Manager

oder

• abgeschlossener Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung und einer erfolgreichen Weiterbildung zum Informations-Broker/-in oder Social-Media-Manager

oder

• abgeschlossener Ausbildung zum Assistent/-in Technische Kommunikation und Dokumentation mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung

oder

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellte/-r für Medien- und Info.-Dienste (Schwerpunkt: Info.-Doku) mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung

oder

• abgeschlossener Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung

oder

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur IT-Systemelektroniker/-in mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung

und

• Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift mindestens der Sprachniveaustufe Ba nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen

Erforderliche Fachkenntnisse

• Umgang mit Open-Source-Intelligence (OSINT)
• Kenntnisse in Data Mining, Image Processing und Big Data-Architecture
• Sicherer Umgang mit Suchoperatoren (z.B. Google, Operatoren)
• Kenntnisse von Monitoring und Analysesoftware (z.B. Facelift)
• Kenntnisse im Bereich Community Management
• Grundkenntnisse in der Krisenkommunikation im Bereich Soziale Medien

Wünschenswerte Voraussetzungen

• Kenntnisse im Bereich der Bearbeitung von Bild- und Videoaufnahmen
• Kenntnisse im Bereich Community Management
• Strafrechtliche und gefahrenabwehrrechtliche Grundkenntnisse (StGB; StPO; PoIG NRW)
• Grundkenntnisse von Organisation und Abläufen in der Polizei
• Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office

Erfolgskritische Aufgaben

Informationsbeschaffung

Beschaffung von Echtzeitinformationen durch OSINT im öffentlichen Datenbestand (u.a. Internet und den sozialen Netzwerken), die für die Bewältigung des jeweiligen Einsatzes im Rahmen der Alltagsorganisation und für Lagen der besonderen Aufbauorganisationen von Relevanz sind:

• Recherche in großen (öffentlichen) Datenbeständen (Big Data) mittels OSINT nach einsatzrelevanten Informationen in Form von Text, Bild, Video und Audio
• Einsatz von Analyse- und Auswertetools wie IntelTechniques oder der Suchoperatoren für Suchmaschinen im Rahmen von OSINT-Recherchen
• Datenfilterung von Big Data aus den frei zugänglichen Sozialen Medien zur Begleitung der Einsatzlage
• Notfallanfragen bei Providern, um Bestandsdaten der Nutzerinnen und Nutzern von Accounts zu erlangen (z.B. Facebook Records)

Informationsbewertung

Analyse und Bewertung der aus frei zugänglichen Quellen im Internet oder den Sozialen Medien erlangten Informationen im Zusammengang mit dem aktuellen Einsatzgeschehen bzw. Einsatzanlass (Echtzeit), insbesondere:

• Bewertung von Text, Bild, Video und Audio
• Verifizierung der erlangten Informationen (z.B. Fake-News, Glaubwürdigkeit) durch individuelle Bewertung
• Abgleich der aus frei zugänglichen Quellen erlangten Informationen mit den Erkenntnissen aus behördlichen Datenbanken und dem jeweiligen Einsatzgeschehen sowie Einsatzanlass

Informationssteuerung

Bearbeitung und Aufbereitung der recherchierten Informationen zur weiteren Verwendung durch die Einsatzbearbeiter und Einsatzbearbeiterinnen der Leitstelle sowie der weiteren Einsatzkräfte, insbesondere:

• zugige Weiterleitung der recherchierten Informationen nach rechtlicher Bewertung (u.a. hinsichtlich Datenschutz/Informationssicherheit) über geeignete Kanäle wie Telefon, E-Mail, Messengerdienste oder funk an den zuständigen polizeiinternen Empfängerkreis

Dokumentation, Qualitätsmanagement, Controlling

• Dokumentation und Protokollierung erhobener sowie relevanter Informationen im Einsatzleitsystem nach organisations-internen Standards (z.B. Qualitätsmanagement) und rechtlichen Voraussetzungen (z.B. datenschutzrechtliche und informationstechnische Bestimmungen)
• Einholen von Feedbacks hinsichtlich der ermittelten Rechercheergebnisse, Berücksichtigung des Feedbacks bei der Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches
• Auswertung und Aufbereitung der statistischen Daten der Tätigkeiten der Intel-Officer-Sentinel
• Fortentwicklung von laufenden Erfolgskontrollen der OSINT-Aktivitäten mit entsprechendem Reporting
• Weiterentwicklung von OSINT-Analysemöglichkeiten im Rahmen der gesetzlich legitimierten Möglichkeiten
• Erstellung und Pflege der im Arbeitsbereich benötigten Recherche-Accounts unter Einhaltung der rechtlichen Vorgaben (z.B. Datenschutz/ IT Informationssicherheit)
• Erstellung und Pflege interner Informationssammlungen unter Berücksichtigung der Datenschutzbestimmungen

Präventives Monitoring sozialer Medien

Konzeptionelles Fortentwickeln von OSINT-Strategien und Monitoring einschl. Evaluation

Unterstützung Führungs- und Lagedienst

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale

• Analytische Fähigkeit
• Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
• Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation
• Eigenständigkeit
• Teamfähigkeit
• Organisations- und Planungsfähigkeit

Bewerbung

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.06.2026 vorzugsweise über das Bewerbungsportal der Polizei NRW unter folgendem Link ein:

https://jobs.polizei.nrw/indes.php?ac=start

Alternativ können sie Ihre Bewerbung an folgende E-Mail richten:

Bewerbungen.Herford@polizei.nrw.de

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist eigehende Bewerbungen bleiben unberücksichtigt

Sonstige Hinweise

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht! Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Die Arbeit erfolgt in Wechselschicht (Früh-, Spät-, Nachtdient, auch an Wochenenden und Feiertagen). Die grundsätzliche Bereitschaft zur kurzfristigen zusätzlichen Aufnahme des Dienstes bei besonderen Einsatzlagen wird vorausgesetzt.

Die Besetzung der Funktion ist an 7 Tagen in der Woche vorgesehen. Die Dienstverrichtung soll in der Regel wochentags im Früh-/Spätdienst (07:30 - 15:30 / 14:00 - ca. 22:00 Uhr) oder auch an den Wochenenden von ca. 18:00 Uhr bis 03:00 Uhr erfolgen.

Informationsmöglichkeiten

Für fachliche Fragen steht Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung:

Frau EPHKìn Lah-Schnier, Leiter Führungs- und Lagedienst, Tel. 05221/ 888-1420

Fragen zum Ablauf des Auswahlverfahrens werden beantwortet durch:

Herrn Henseler, ZA 21, Personalstelle, Tel. 05221/ 888-1523

* Weitere Informationen zur Stelle und den Rahmenbedingungen entnehmen Sie bitte dem Bewerbungsportal der Polizei NRW. *