Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Führung der Hauptbücher (inklusive Anlagenbuch) für Westfalen Weser Konzerngesellschaften Erstellung von Jahresabschlüssen und Berichten nach HGB Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling und Regulierung Bilanzielle Bewertung und Abbildung komplexer Sachverhalte sowie Sonderthemen Begleitung von Wirtschaftsprüfungen Aktive Mitwirkung im IKS-Kontrollmanagement (Internes Kontrollsystem) zur Sicherstellung der Qualität und Effizienz buchhalterischer Prozesse

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalterin (m/w/d), staatlich geprüfter Betriebswirtin (m/w/d) oder Steuerfachwirtin (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung wünschenswert SAP-Kenntnisse von Vorteil Affinität zu digitalen Prozessen und Bereitschaft, analoge Prozesse durch digitale Lösungen zu ersetzen Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung im Umgang mit internen und externen Schnittstellen

Deine Vorteile

• Vergütung: Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen. Mobiles
• Arbeiten: Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.
• Gesundheitsförderung: Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten. Beruf und
• Familie: Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel "berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet. Betriebliche
• Zusatzleistungen: Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung. Persönliche und fachliche
• Entwicklung: Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.

Kontakt

Ansprechpartnerin Kiev Trinh Nguyen +49 151 23677242