unbefristet / in Teilzeit (33,5 Std.) / zum 01.09.2026 / ID 10713-4526 / Standort: Goslar

Du möchtest dich beruflich neu orientieren und neben einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld in einem motivierten Team von zahlreichen Vorzügen profitieren? Dann bist du bei uns genau richtig - bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben sind:

• Abrechnung – Du übernimmst die eigenständige Abwicklung und Sicherstellung einer korrekten, transparenten Abrechnung aller Leistungen für Teilnehmende und Mietergruppen am Standort.
• Datenpflege – Du stellst sicher, dass Stammdaten und Statusänderungen unserer Kundengruppen im System RIOS stets aktuell, vollständig und korrekt abgebildet sind.
• Beratung – Du bist Ansprechperson für unsere internen und externen Kundengruppen und gestaltest die Beratung serviceorientiert, verbindlich und lösungsstark.
• Einladungswesen – Du koordinierst den termingerechten Versand von Einladungen, behältst alle relevanten Daten im Blick und stellst deren strukturierte Erfassung und Weiterverarbeitung sicher.
• Büroorganisation – Du übernimmst vielfältige organisatorische und administrative Aufgaben im Tagesgeschäft und sorgst aktiv für effiziente Abläufe und einen reibungslosen Office-Alltag.

Das wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Verwaltung, idealerweise im sozialen oder bildungsbezogenen Bereich
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Teams)
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine klare, wertschätzende Kommunikation
• Eine strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise

Das bieten wir dir:

• Deine Chance, Gutes zu tun– wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen
• Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E06 / 3293,40 € - 3971,45 € (bei VZ) Anerkennung von bis zu 12 nachgewiesenen Tätigkeitsjahren gem. § 5 TV DN / Funktionsbezeichnung: Sachbearbeitung Reha-Aufnahme/Kundenmanagement (m/w/d)
• Zusätzlich– Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Dienstrad etc.
• Vorsorge–****darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Urlaub– 31 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Work-Life-Integration– Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sportangebot– Hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten, Mitarbeitervergünstigung im Schwimmpark "Aquantic"
• Unser Standort– Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV