Ihre Aufgaben:

• Sie analysieren Markt- und Trendentwicklungen und leiten daraus Anforderungen für die erfolgreiche Einführung neuer Produkte in unsere internationalen Vertriebsorganisationen und Kundenmärkte ab.
• Als Produktmanager (w/m/d) steuern Sie den gesamten Lebenszyklus unseres Produktportfolios von der Idee über die Markteinführung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Sie vertreten die Markt- und Kundenperspektive in unseren Entwicklungsprozessen und arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen.
• Sie sind Ansprechpartner (w/m/d) für Sonderanwendungen und Produktideen in Ihrem Produktbereich und prüfen die Machbarkeit einzelner Anwendungen und Sonderapplikationen unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse.
• Sie übernehmen die strategische Verantwortung für Ihren Produktbereich und treiben die Weiterentwicklung unserer innovativen Brandschutzlösungen aktiv voran.
• Bei Produktänderungen koordinieren Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und stellen eine professionelle Vertriebs- und Marketingunterstützung sicher.
• Darüber hinaus entwickeln Sie unser Portfolio an Service- und digitalen Produkten weiter und identifizieren neue Potenziale für kundenorientierte Lösungen und zusätzliche Geschäftsfelder.

Sie bringen mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation wie bspw. Studium der Sicherheitstechnik oder Chemietechnik
• mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement – idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld, vorzugsweise im Bereich Brandschutz
• ausgeprägtes technisches Verständnis
• Projektmanagementkenntnisse
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• gute Präsentations- und Moderationsfähigkeit
• kreatives, zielorientiertes Denken und Handeln
• teamorientierte Arbeitsweise
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung:

Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine sowie Corporate Benefits.

• Vielseitiges Gesundheitsmanagement:

Mit abwechslungsreichen Angeboten wie beispielsweise Yoga- und Rückenschulkursen, Kochkursen, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen oder Subvention für das Fitnessstudio.

• Work-Life-Balance:

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Umfang von bis zu 2 Tagen die Woche sowie 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester.

• Intensive Schulungen:

Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen in hausinterner Akademie und jährliche Entwicklungsgespräche mit individueller Weiterentwicklung.

• Umfassende Unterstützungsangebote:

Vermittlung von Angeboten für Kinderferienbetreuung, Beratungsservice für Pflegedienstleistungen und Vermittlung von Erstgesprächen zur psychosozialen Beratung.