Sie sind begeistert von der Luft- und Raumfahrtbranche und möchten Ihre Karriere als Performance Manager (m/w/d) starten? In Donauwörth haben Sie die Möglichkeit, strategische Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Optimierung von Unternehmensprozessen zu arbeiten. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre analytischen Fähigkeiten einzusetzen und zu erweitern. Dabei werden Sie in einem innovativen und international ausgerichteten Umfeld arbeiten und mit verschiedenen Teams kooperieren.

Ihre Aufgaben

• die Messung der Unternehmensleistung durch Erhebung, Konsolidierung und Analyse relevanter Leistungskennzahlen
• die Steuerung der Performance durch Moderation des Stakeholder-Austauschs zu Leistungsdaten, Ursachenanalysen und Handlungsempfehlungen zur Unterstützung fundierter Entscheidungsfindung
• die Identifikation und Definition von Verbesserungsprojekten zur Erreichung der angestrebten Leistungsziele

VORAUSSSETZUNGEN:

Für diese Position suchen wir motivierte Kandidaten, die in der Lage sind, komplexe Herausforderungen anzunehmen. Eine Qualifikation im Bereich Supply-Chain oder Perfomance Management ist erforderlich, damit Sie sich erfolgreich für diese Rolle bewerben können.

Ihre Qualifikation

• ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Luft- und Raumfahrt, Internationales Management oder Supply Chain / Logistics
• mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlichem Umfeld
• hervorragende analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• hohe Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Benefits:

Diese Position bietet nicht nur spannende berufliche Herausforderungen, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket sowie umfassende Zusatzleistungen. Sie werden Teil eines Unternehmens, das Ihre Entwicklung fördert und Ihnen eine langfristige Karriere ermöglicht.

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbrutto von bis zu 63.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)