• schneller Einstieg, krisensicheres Umfeld & langfristige Perspektiv
• Individuelle Weiterentwicklung & flexible Arbeitsmodelle

Firmenprofil Sie möchten in einer zukunftsweisenden Hightech‑ und Industriebranche tätig sein und mit Ihrer Expertise im Bereich Payroll echten Impact leisten- Dann werden Sie Teil eines zentralen Servicebereichs, der mehrere produzierende Gesellschaften unterstützt und die Themen Personal, Finance, Controlling und IT aus einer Hand steuert.

Aufgabengebiet

Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung in SAP unter Berücksichtigung von Arbeitsrecht, Tarifverträgen, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht -Bearbeitung zeitwirtschaftlicher Themen wie Schichtpläne, Arbeitszeitmodelle oder Zeitkorrekturen (vertretungsweise) -Durchführung der gesetzlichen elektronischen Melde- und Bescheinigungsverfahren -Erstellung administrativer Unterlagen, Reports und Auswertungen sowie Pflege interner HR‑Informationssysteme -Unterstützung im monatlichen Berichtswesen sowie bei Monatsabschlüssen -Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern im operativen Tagesgeschäft -Mitwirkung im Recruiting

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung -Weiterbildung zum*zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) wünschenswert -Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen -Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht -Wünschenswert: arbeits- und tarifvertragliche Kenntnisse (Metall- und Elektroindustrie) -Idealerweise Erfahrung in betrieblicher Altersversorgung -SAP‑Kenntnisse von Vorteil -Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift -Sicherer Umgang mit MS Office

Vergütungspaket

Tätigkeit in einer innovativen und technologisch anspruchsvollen Branche -Umfassende Einblicke in zentrale HR‑Prozesse -Flexible Gestaltung in Teilzeit oder Vollzeit -Moderne, teamorientierte Arbeitsumgebung -Befristete Anstellung mit attraktiven Rahmenbedingungen