• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem mittelständischen Unternehmen in Penzberg
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Bereich Human Resources.

Firmenprofil Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus der Industrial / Manufacturing-Branche, das für seine hochwertigen Produkte bekannt ist. Als mittelständisches Unternehmen legt es Wert auf effiziente Prozesse und eine strukturierte Arbeitsweise, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Aufgabengebiet

Durchführung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben. -Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und zu steuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen. -Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im HR-System. -Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Bereich der Personalabrechnung. -Unterstützung bei der Optimierung von Abrechnungsprozessen und der Implementierung neuer HR-Systeme. -Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie Steuerberatern und Behörden. -Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien. -Unterstützung des HR-Teams bei allgemeinen administrativen Aufgaben.

Anforderungsprofil

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet. -Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. -Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie SAP und MS Office. -Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise. -Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit. -Interesse an der Industrial / Manufacturing-Branche.

Vergütungspaket

Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem mittelständischen Unternehmen in Penzberg -Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Bereich Human Resources. -Angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Arbeitsbedingungen. -Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance.